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ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー・フレックス・リモート等多様な働き方に特化した企業様特集

ノー残業デー導入企業や、フレックスタイム制度、リモートワーク対応など、柔軟な働き方を推進する企業を特集。働き方改革が進む今、仕事とプライベートを両立したい方、自分らしい働き方を目指す方にぴったりの求人をご紹介しています。

検索結果 287件

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    株式会社大林組

    【東京・関東/拠点型】電気設備施工管理※売上高1兆円超のスーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ
    ■担当業務詳細:
    同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。
    建物をつくり上げるために、Q(品質)・C(コスト)・D(工程)・S(安全)・E(環境)の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。

    ■魅力:
    東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

    ■施工実績:
    東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅) など

    ■同社設備部門の特徴:
    新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS(ビル管理システム)データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。

    ■これからの取り組みについて:
    生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備
    • 勤務地 東京都
    • 給与 630万円~1200万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上リモート勤務可 退職金制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    大和ハウス工業株式会社

    【福井】戸建住宅施工管理◆DX積極推進/建設業界トップクラス/残業月平均30h/福利厚生充実
    ~東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス!/残業平均月30H/土日祝休/年休123日/60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!》~

    ■概要:
    建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

    ■詳細:
    【対象物】戸建て住宅(店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり)
    【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く(木造が多い)
    【件数】平均5件(併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり)
    【DX】施工現場のDX化にも注力(DX専門部署あり)

    ■住宅/施工品質:
    当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
    (1)技能検定を修了した施工店による自主検査
    (2)工事担当者による自主検査の二重のチェック
    (3)本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
    *本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
    *アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
    *「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

    ■キャリア:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
    ・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    ■はたらき方:
    ・年間休日123日
    ・完全週休2日制
    ・平均残業月30H
    ・フルフレックス
    ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力!
    ※その他サポート制度多数あり(福利厚生項目参照)

    ■全国総合職モデル年収:
    (1)一般職社員 年収617万円
    (2)主任    年収704万円
    (3)管理職候補 年収775万円
    ※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合
    ※(1)~(2)は最短で3年で昇格可能
    ※平均年収928万円(2023年3月期)※平均年齢40歳

    ◆多い入社理由◆
    ・働き方の改善
    ・スキルアップ
    ・品質の高さ/コンプライアンス遵守
    ・高待遇や充実した福利厚生
    ・建設業界トップクラスの安定性 等

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-建築(木造)
    • 勤務地 福井県
    • 給与 700万円~1000万円
    上場企業従業員数1001名~ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    株式会社長谷工コーポレーション

    【大阪市】構造設計~土日祝休/離職率約3%/平均勤続年数17.3年/BIM積極導入~
    【大阪市】構造設計~土日祝休/離職率約3%/平均勤続年数17.3年/BIM積極導入~
    ~これまでの実績、ノウハウをもとに非住宅案件受注も強化/BIM導入/DX積極推進/独自のビジネス戦略で業界トップクラスの営業利益~

    ■業務内容
    設計室において、RC造集合住宅や超高層マンション、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務をお任せ致します。具体的には
    ・企画図作成・立案
    ・コスト管理
    ・事業主へのプレゼンテーション など

    ■募集背景
    ・当社は、「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回は、事業拡大のための構造設計の増員採用です。

    ■本ポジションの魅力
    ・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
    ・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ・技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。

    ■働きやすい環境
    ・離職率全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。
    ・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
    ・長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
    ・20時でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進しています。

    ■当社の特徴:
    マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 構造設計・構造解析
    • 勤務地 大阪府
    • 給与 700万円~1200万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度

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    株式会社長谷工コーポレーション

    【港区】アフターサービス/施工管理からキャリアチェンジ/離職率全社約2%/平均勤続年数17.1年~
    ~日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境/業界トップクラスの営業利益率~

    ■担当業務:
    当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げており、累計施工実績は71万戸を超えています。近年さらに工事量も増えており、当社プレミアムアフターサービスの窓口対応等を行う新しい仲間を募集します。マンションの構造・工法を理解して、お客様の相談に対して的確な処置を適切な部署へスピーディーに指示する技術者のエキスパートとして、当社のマンションづくりの一翼を担っていただきます。経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。
    【長谷工プレミアムアフターサービス(以下PAS)とは】
    作り手である当社が、お客様からのご連絡をダイレクトにお受けすることで、よりスムーズで確実な対応を実現します。プレミアムな安心をお届けするとともに、マンションの資産価値の維持にも大きく貢献する信頼のサービスです。

    ■業務詳細:
    ・当社売主物件及びPAS物件のアフター対応窓口業務
    ・PAS物件施主代行業務(管理会社・組合折衝等)
    ・PAS竣工物件の定期点検業務 など

    ■業務内容:
    (雇入れ直後) 本求人に記載している業務内容
    (変更の範囲) 会社内でのすべての業務

    ■就業場所:
    (雇入れ直後) 本求人に記載している就業場所
    (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)

    ■ポジションの魅力:
    ・離職率は全体で約2.2%、平均勤続年数17.1年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。

    ■同社の魅力:
    マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
    用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設備管理・メンテナンス, その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 750万円~1400万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社長谷工コーポレーション

    【芝公園/建築設備(環境保全)に関する企画調整】住宅設備のメーカー出身者歓迎!/残業時間20時間程度
    ~プライム市場上場、累計約68万戸(国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模)の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン~

    ■募集背景:
    気候変動対応として、長谷工グループは本年、SBT認定を取得しました。
    設定した目標に対してCO2排出量を削減していくため、長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する業務を担当いただく部門の募集になります。
    また、社内でも前例のない仕事のため、試行錯誤しつつ行動する必要がある業務になります。

    ■担当業務:
    (1)CO2の業務
    ・設定した目標に対してCO2排出量を削減していくため、長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する資料作成等の推進活動を行っていただきます。

    (2)事務局対応
    マンション事業に採用する商品に関する社内委員会(部材選定委員会・商品戦略委員会)の事務局対応
    ※業務割合は6:4でCO2の業務となる予定です。

    ■具体的な業務
    (1)CO2の業務
    ・グループ全体のCO2排出量を把握する為に、グループ各社の担当者(及び必要に応じてその技術者)とやり取りをし情報を集約。社内会議資料、社外発表資料にしていただきます。
    ・排出量を減らす為に、どのセクションでどのような施策を実施するか、社内外の情報収集(競合他社の取り組み把握など含む)やシミュレーションを実施の上、現業部門に提案・調整をいただきます。
    サプライチェーン全体での排出量が対象となるため、自社が直接排出するものだけでなく、グループ全体の取り纏め・推進役を担っていただく必要があります。
    また、発注先業者が排出するもの、運搬過程で排出されるもの、生産した製品等(建設した建物なども含む)を使用する過程で排出されるもの、等まで含まれるため、各方面への提案・調整が必要となります。

    (2)事務局対応
    社内で新たな部材(建具・内装材・衛生設備など様々)の利用の提案がなされたときに、その中身について関係部門が必要とする情報(カタログ・性能・取説など)を確認し、また納まりなどの疑問や想定される懸念を共有・指摘していただきます。

    ■同社の魅力:
    マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 施工管理-設備, その他
    • 勤務地 東京都
    • 給与 600万円~900万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内転勤なし(勤務地限定)

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    【愛知】インテリアコーディネーター※高いデザイン性が人気/完全週休2日/東証名証上場
    ~東証グロース&名証メイン上場!圧倒的成長を続けています!/高いデザイン性が人気の注目企業~
    ■業務内容
    ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます。

    【具体的には】
    ・設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングをご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念いただけます。
    ・各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。

    ■職務の魅力
    <前向きな職場風土>
    全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい!」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。

    <働きがいのある制度設計>
    目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。

    ■アールプランナーの現在
    2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。
    当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。
    ※事業計画及び成長可能性に関する事項
    https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html

    ※下記もご覧ください!
    会社概要:https://youtu.be/BAirlyjN7mA
    事業紹介:https://youtu.be/pjPnhvtSCjU

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 400万円~600万円
    完全週休2日制平日休みフレックス勤務リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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    株式会社ロゴスホーム

    【名古屋】インテリアコーディネーター◆経験者/女性活躍中◎/福利厚生充実/グロース上場G
    ~女性活躍中◎/育休取得実績多数/東証グロース上場G~
    *経験者歓迎・インセンティブあり*

    ☆おすすめポイント☆
    (1)業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能!
    (2)メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境!
    (3)テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う!

    ■業務概要:
    「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。
    お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。

    ■業務詳細:
    家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定(仕様・色決め)をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。
    ◇床材・壁紙やキッチン・浴室、照明など
    ◇LIXIL・パナソニック・TOTO・タカラスタンダード等を標準としつつも、高級メーカーや海外メーカーなど自由にご提案可能です
    ◇平均担当顧客は1~2件、商談数は1~2件/日と、目の前のお客様にじっくり向き合える環境です
    ◇担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり!

    ■働き方:
    《水・木休み/年間休日120日/テレワークも相談OK》
    20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

    《女性活躍中◎育休取得実績多数☆》
    お客様のほとんどが女性中心となります。チームメンバーは女性が多く、産休育休後の復帰はほぼ100%となっております。
    ライフワークバランスを考えた働き方の相談も柔軟に対応しております(育児短時間勤務制度あり)。

    ■当社について:
    ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

    変更の範囲:会社の定める業務
    • 職種 設計-建築, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
    • 勤務地 愛知県
    • 給与 350万円~450万円
    年間休日120日以上平日休みフレックス勤務リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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    【港区】施工計画立案(積算・コスト管理メイン)※再雇用制度あり/経験を生かして内勤職へ/プライム上場
    【港区】施工計画立案(積算・コスト管理メイン)※再雇用制度あり/経験を生かして内勤職へ/プライム上場
    ~施工管理の経験を生かして内勤で活躍/定年後再雇用制度あり/出張基本的に無し/創業80周年超/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破/業界トップクラスの営業利益率~

    ■募集の背景:
    ・当社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)に
    ついても受注を拡げ、事業拡大を進めています。
    ・一般物件は市街地や周囲の既存建物への配慮、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    【施工計画策定、概算・コスト管理をメインとした受注支援業務】
    ・超高層・非住宅物件の工事計画の立案業務
    ・計画段階でのイメージ図や客先仕様をもとに、工法の検討、研究開発及びコストの概算見積
    ・建設工事における地下工事計画の立案業務(山留め及び揚水計画、既存杭引抜き、重機路盤の補強 等)
    ・地盤沈下・地下水汚染等のリスク回避の検討
    ・地盤に関わる各種工法の検討
    ・研究開発及びコストの概算見積

    ■業務内容:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
    (変更の範囲) 会社内でのすべての業務

    ■就業場所:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
    (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)

    ■当求人の魅力:
    ・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!
    ・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

    ■働きやすい環境:
    配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんど無く働きやすい環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。21時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。
    ・福利厚生が充実しており、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しています。
    • 職種 積算・調達・購買
    • 勤務地 東京都
    • 給与 900万円~1200万円
    完全週休2日制土日休みフレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内転勤なし(勤務地限定)

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    株式会社長谷工コーポレーション

    【港区】マンション意匠設計※設計業務に集中できる環境/業界トップクラスの施工実績/東証プライム上場
    ~基本設計・実施設計に集中でき、成長できる組織体制/BIM推進中/組織全体で仕事を進めることができる/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破~

    ■募集背景:
    業績好調・案件増加に伴う募集

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    デベロッパーと打合せを行いながらマンションの外観装飾・色彩・形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。

    ■業務割合:
    設計資料作成50%:社内外打合せ40%:監理10%

    ■業務内容:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
    (変更の範囲) 会社内でのすべての業務

    ■就業場所:
    (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
    (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)

    ■魅力:
    離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
    また、毎週水曜日に勉強会(法改正・設計ルール変更・案件共有・アフタークレーム確認・外部講師による講演等)があり、組織全体として成長に意欲的な環境です。

    ■働き方:
    構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境づくりを推進中です。

    ■風土:
    個人で案件は担当しますが、上司・先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。

    ■企業魅力:
    当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門(新設含む)において採用活動を実施しております。
    • 職種 設計-建築
    • 勤務地 東京都
    • 給与 650万円~1100万円
    完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内フレックス勤務育児・介護支援制度あり 退職金制度有研修制度充実交通費支給オフィス駅から徒歩5分以内転勤なし(勤務地限定)

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