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検索結果　1426件

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  【姫路】空調・排水処理設備の施工管理・メンテナンス管理◆業界経験不問◆パナソニックG◆年休123日

  ～年休123日／直行直帰OK／夜勤なし／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です～
  
  ■職務内容
  工場の生産稼働に係る空調設備・排水処理設備・集塵設備に関するメンテナンスの管理業務を中心に経験があれば小規模工事の現場管理をお任せします。
  ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
  
  メンテナンスを中心とした見積作成・点検の日程調整・協力業者様手配・安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、工場のお客様に対しマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
  
  小規模工事の現場管理経験がない方でも、キャリアに応じたメンテナンス・工事経験をして頂きながら、ステップアップの場を提供いたします。
  
  ■工期
  メンテナンス：1日～1週間
  小工事：3日～3か月
  
  ■受注規模（例）
  メンテナンス：数万円～数百万円が中心
  小工事：数十万円～数千万円が中心
  
  ■受注割合
  メンテナンス：小工事＝6：4　
  
  ■出張
  基本的に通える範囲
  ※遠方出張でも前泊程度（徳島等）
  
  ■夜勤
  なし
  
  ■休日出勤
  担当案件によるが月2回程度
  ※振休取得していただきます
  
  ■部門の雰囲気
  部門内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
  わからないことなど含め、気兼ねなく相談出来るよう雰囲気づくりに努めてます。
  
  ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
  ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
  ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
  
  ■同社の特徴
  【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 564万円～860万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  【兵庫】空調工事施工管理◆空調世界No1ダイキンG／残業平均30h程／WLB◎／社員定着率約91%

  ～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ～
  
  ■採用背景：
  東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資で、そのグループ唯一の総合エンジニアリング会社である当社は、省エネ需要で案件増加中。そんな当社にて、案件拡大に向けた増員採用を行います！
  
  ■担当業務：
  オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の主に【空調設備の改修工事の施工管理】をお任せ！
  
  ＼　業務の特徴　／
  《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！
  《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　
  《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート
  
  ■具体的には…
  ・施工計画の作成
  ・協力会社の手配
  ・工程、品質、原価、現場管理
  ・竣工図書の作成
  【担当物件】工場メイン方と店舗メインの方で分かれています
  【工期】※物件規模によってさまざま
  └店舗：1～2か月が大半／複数案件担当（その場合は協力会社と連携して巡回型で対応）
  └工場など：3～4か月程度／常駐
  
  ■教育制度
  ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）
  ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！
  ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
  ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価
  
  ■働き方
  ・月残業30h程
  ・有給取得率86.8%と例年高い水準！
  ・土日祝／年休124日
  ★くるみんマークも取得
  ★土日対応や夜間対応も発生する可能性あり：その際は代休を必ず取得
  ◎社員定着率約91%
  ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）
  
  ※2023年2月24日発行：空調事業の売上高グローバルNo.１…富士経済「グローバル家電市場総調査2023」

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 500万円～590万円

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  再雇用制度有◎【神戸】マンション給排水施工管理（改修）50.60代活躍中！年休120日／残業20h

  【働き方を改善したい方大歓迎／技術を磨き生涯現役でいたい方／後に続く人材を育てたい方／再雇用制度有り／年休120日／転勤なし／直行直帰可能】
  
  ＼50,60代の方活躍中／
  当社では60歳以上の方が15人超、最年長では75歳の方がご活躍いただいております！
  
  ■業務概要：
  給排水設備の改修工事における現場施工管理をご担当いただきます。
  
  ■業務詳細：
  マンション給排水設備の漏水等の修繕工事や小規模改修工事の現 場監督をお任せ致します。
  予算組みや事務手続きは別部門が担当しますので、現場監督業務をメインに就業いただける環境です。
  一括して自社で行うため、工期なども自分たちで設定することができるので、工期に左右されることなく働いていただけます。
  【案件】改修
  【エリア】関西(大阪・京都・兵庫)/直行直帰可能
  【工期】1か月～6か月
  【その他】
  ・マンション住民とのリレーション構築
  ・担当工事が無い期間の漏水発生時の現場確認・応急対応
  ・室内工事を伴うため、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません。
  ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。
  
  ■当社の強み：
  （1）就業環境
  無理な工期での受注は行わず、十分な余裕をもって受注しています。また、日・祝や早朝・深夜の工事はなく、年休120日・残業20h程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。
  
  （2）ワンストップサービスで徹底サポート
  当社は、設備診断・企画設計・事施施部・メンテナンス部と建物管理に対しての全てをカバーできる体制を取っており、ワンストップでのソリューションをご提供することが可能です。
  
  （3）長年の経験と実績による技術力
  当社ではモール法・リ・パイピング法といった短期、低コストで事をう技術や、SOCCS（ソックス）という建物管理コスト削減の技術を生み出すことにより、お客様からの満足度も高いです。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 施工管理-設備, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 450万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  【神戸】設備施工管理（空調等）※競合差別化で利益率◎/年休120日超

  ■業務内容：
  ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
  ・請求書、見積書などの書類作成
  ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
  ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
  ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
  
  ■働き方：
  施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
  
  ■業務の特徴：
  ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
  
  ■企業の特徴:
  ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
  ・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
  ・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
  
  ■社風：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
  
  ■魅力:
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  ◎長く安心して働ける環境
  社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
  ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
  ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
  ・女性社員活躍の推進等

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～650万円

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  【神戸】管工事の施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日

  【株式会社明和工務店について】
  同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。
  
  【業務詳細】
  ■施工計画の立案
  ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
  ■協力会社の手配
  ■安全・品質・工程・原価の管理
  ■Word,Excel,CADによる書類作成　など
  
  【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負
  【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
  【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。
  【割合】新築９割超：改修１割未満
  【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工
  【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し☆神戸⇔姫路の拠点間異動の可能性あり
  
  ■はたらき方
  2024年度の法改定で働き方改革法案が正式適用されることを受け、公共案件の多くは土日を閉所にすることになり、休みがとりやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
  ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
  
  ■入社理由
  中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！
  （1）東証プライム上場の子会社で安定
  （2）地域に根付いて働ける
  （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風
  
  ■年収（モデルケース）
  長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
  ・賞与：年2回（2023年度平均5.7ヶ月／年）
  560万円／35歳（月給35万円）
  520万円／30歳（月給33万円）
  450万円／25歳（月給27万円）
  
  ■施工実績例
  神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／新明和工業株式会社鶴見工場／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）
  

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
  • 給与 400万円～800万円

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  【福岡】空調衛生の施工管理＜大型案件にも携われる＞※在宅勤務制度あり／土日祝休み／就業環境◎

  ～東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可～
  
  空調・給排水工事やマンションリニューアル工事の現場責任者・監督者として、品質・安全・環境・コスト面などを考慮しながら、竣工に至るまでの施工管理（工程管理）業務および原価管理業務をお任せします。
  
  ■業務内容：
  ・施工計画書の作成
  ・プロジェクト全体の予算策定
  ・工事資金の予算策定
  ・施工管理（工事進捗、実施会社への発注及び管理調整、図面確認、施工図作成）など
  ※あらゆる状況に即応していただきます。
  
  ■案件例：
  オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設など各種建築物の新築／改修工事や、マンションリニューアルなど
  ※高砂熱学のグループ会社として大型案件にも携わることが可能です。
  
  ■就業環境：
  当社は労務管理の改善により残業削減に成功しました。
  ＜具体的には＞
  勤怠にもITを取り入れ”見える化”しました。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるようなスケジュールを組む等、働きやすさを重視しています。
  
  ■福利厚生：
  住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。
  
  ■教育制度：
  初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。
  
  ■当社の特徴：
  （1）環境設備の総合エンジニアリング企業
  1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。
  （2）高砂熱学グループの安定基盤
  高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 750万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  【福岡※転勤なし】空調・給排水設備の施工管理◆はたらき方改革推進/資格支援制度有/年休125日

  ■仕事内容：
  空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。
  【エリア】福岡県近辺（宿泊を伴う遠方出張はほぼなし）
  【工期】１年～２年ほど
  【新築：改修】新築７割／改修３割
  
  ■はたらき方について：
  施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。
  振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。
  
  ■業務に関する魅力
  ＜技術力＞
  120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。
  ＜研修制度＞
  本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。
  ・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。
  ＜社風＞
  社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。
  
  ■当社について
  2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
  • 給与 680万円～800万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  中島工業株式会社

  【神奈川/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気）◆シニアの方も大歓迎／年収落とさず転職！

  ～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～
  
  年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。
  定年後も雇用延長で活躍◎年収も高水準を担保！日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？
  
  ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。
  同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。
  【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超）
  【利用CAD】RebroあるいはTfas
  【その他アプリ】スパイダープラス等
  【１人当たり担当拠点数】3～4か所
  
  ■取引先一例：※敬称略、五十音順
  ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
  ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
  ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど
  
  ■働き方について：
  ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
  ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
  ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
  ・原則転勤はありません。
  また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
  
  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
  ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
  ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
  ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 神奈川県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  中島工業株式会社

  【埼玉/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気）◆シニアの方も大歓迎／年収落とさず転職！

  ～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～
  
  年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。
  定年後も雇用延長で活躍◎年収も高水準を担保！日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？
  
  ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。
  同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。
  【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超）
  【利用CAD】RebroあるいはTfas
  【その他アプリ】スパイダープラス等
  【１人当たり担当拠点数】3～4か所
  
  ■取引先一例：※敬称略、五十音順
  ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
  ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
  ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど
  
  ■働き方について：
  ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
  ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
  ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
  ・原則転勤はありません。
  また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
  
  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
  ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
  ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
  ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 埼玉県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  中島工業株式会社

  【愛媛/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気）◆シニアの方も大歓迎／年収落とさず転職！

  ～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～
  
  年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。
  定年後も雇用延長で活躍◎年収も高水準を担保！日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？
  
  ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。
  同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。
  【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超）
  【利用CAD】RebroあるいはTfas
  【その他アプリ】スパイダープラス等
  【１人当たり担当拠点数】3～4か所
  
  ■取引先一例：※敬称略、五十音順
  ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
  ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
  ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど
  
  ■働き方について：
  ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
  ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
  ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
  ・原則転勤はありません。
  また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
  
  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
  ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
  ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
  ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。

  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 愛媛県
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制土日休み 退職金制度有交通費支給 学歴不問

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  中島工業株式会社

  【大阪/転勤なし】工場設備の設計・施工管理（水、空気）◆シニアの方も大歓迎／年収落とさず転職！

  ～創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中～
  
  年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。
  定年後も雇用延長で活躍◎年収も高水準を担保！日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？
  
  ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。
  同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。
  【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超）
  【利用CAD】RebroあるいはTfas
  【その他アプリ】スパイダープラス等
  【１人当たり担当拠点数】3～4か所
  
  ■取引先一例：※敬称略、五十音順
  ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
  ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
  ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど
  
  ■働き方について：
  ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
  ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
  ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
  ・原則転勤はありません。
  また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
  
  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
  ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
  ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
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  ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
  主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。
  同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。
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  ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
  ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
  ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど
  
  ■働き方について：
  ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
  ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
  ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
  ・原則転勤はありません。
  また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
  
  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
  ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
  ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
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  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 滋賀県
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  ■取引先一例：※敬称略、五十音順
  ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
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  ■働き方について：
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  ■会社の特徴
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  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 兵庫県
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  ■会社の特徴
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  • 勤務地 群馬県
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  同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注～見積もり・設計～施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。
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  ■働き方について：
  ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
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  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
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  ■取引先一例：※敬称略、五十音順
  ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
  ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
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  ■働き方について：
  ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
  ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
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  ・原則転勤はありません。
  また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
  
  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
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  • 職種 施工管理-設備
  • 勤務地 福岡県
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  ■取引先一例：※敬称略、五十音順
  ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
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  ・原則転勤はありません。
  また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
  
  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
  ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
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  ■取引先一例：※敬称略、五十音順
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  ■働き方について：
  ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
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  また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
  
  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
  ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
  ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
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  ■働き方について：
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  ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
  ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
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  ■働き方について：
  ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
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  ・原則転勤はありません。
  また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
  
  ■会社の特徴
  ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
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