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検索結果　184件

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  【大阪／江坂】電気設計監理◆空調設備の電気関連工事／業界トップGダイキンG／セカンドキャリア歓迎◎

  ～定年で年収下がる方へ／資格と経験を活かしてセカンドキャリアを築く／プライム上場ダイキン工業100%出資／定着率91%と働きやすい会社／前向きな方が多い社風／年休124日～
  
  ■業務概要：
  当社が請け負う、空調設備に関する電気関連工事の設計監理、および後輩育成などをお任せします。
  
  ■業務詳細：
  ◇設計監理業務
  【対象物件】オフィスビル、商業施設等の非住宅
  【新築・改修】改修
  【工事内容】空調設備に関する、電気工事
  ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
  ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
  ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
  ◇後進の育成
  ◇社内でのノウハウの共有
  
  ■ダイキンエアテクノの業務ならではの業務魅力：
  （1）スキルUP：空調世界トップクラスのダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識も身につきます。
  （2）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能です。　
  （3）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポートしています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 施工管理-設備, 設計-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

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  株式会社NTTファシリティーズ

  【東京都／港区】データセンター機械設備設計◇設計からPMまで／リモート・フルフレックス／成長事業

  ～資格を活かしてホワイトな働き方とキャリアUPを実現◎急成長のデータセンター事業かつ設備ウエイトが高いためやりがい◎リモート利用＆フルフレックス＆残業30ｈで柔軟性抜群～
  ■この業務のポイント：
  ・デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、機械設備設計者～将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。
  ・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
  ・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。
  
  ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】
  ・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当
  ・上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整、営業フェーズから施工フェーズまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当
  
  ■具体的な業務内容：
  データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
  ・空調衛生などの機械設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
  ・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
  ・プロジェクト全体のマネジメント
  
  ■働き方：
  所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程です。
  リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。
  リモートワークは業務に応じて選択可能です。
  
  ■データセンター設計の魅力
  ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。
  ・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。
  ・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社NTTファシリティーズ

  【東京都／港区】データセンター電気設備設計技術者（強電・弱電）／NTTグループ・福利厚生◎

  ■業務内容について：
  ・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当
  ・（上記に加えて将来的には）設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業フェーズから施工フェーズまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事）
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  ■具体的な業務内容について：
  データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
  ・発電機や受電設備などの強電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
  ・照明や中央監視などの弱電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
  ・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
  ・電気設備メーカーとの物流・納品等調整
  ・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後)
  ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメント等
  
  ■この業務のポイント：
  ・デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、強電・弱電設備設計者～将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。
  ・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
  ・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。
  
  ■この仕事の魅力：
  ◇データセンター設計の魅力
  ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。
  ・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。
  ・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。
  
  変更の範囲：本文参照

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務リモート勤務可育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

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  株式会社三冷社

  【東京】設備設計・積算（空調・冷凍）※完全週休二日制／元受比率80％／創業70年の老舗安定企業

  ■業務内容：
  ビル、工場、倉庫内における空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備について、提案、設計、積算をご担当いただきます。新築工事及び改修工事の両方にご対応いただきます。
  ・基本設計業務
  ・客先要望を踏まえた提案業務(省エネや環境改善を踏まえた改修の提案書)
  ・実施設計業務(計算書、設計図など)
  ・積算業務(見積書作成)
  ・現地調査及び官庁申請対応
  ご担当いただく業務は経験によって決定します。また、OJTにより幅広い業務対応が可能となるよう教育をおこないます。
  
  ■働き方について：
  月の残業平均時間は20~30時間ほどです。
  工事の現場調査などが休日に発生した場合は代休取得いただきます。
  
  ■業務の特徴：
  ご担当いただく案件は主に製菓工場や食品工場、水産加工場、飲料工場などのメーカー、物流会社や事務所ビルなど大手企業の案件が中心となります。案件金額は3,000万～数億円の規模となります。
  お客様と直接関わる案件が多く、要望を聞き取りして実現に向けて検討をおこなう、やりがいのある業務となります。
  
  ■当社の特徴・魅力：
  『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
  ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
  2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
  長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
  また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
  ◎評価制度
  結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～600万円

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  パナソニック環境エンジニアリング株式会社

  【東京】水処理設備の設計職～パナソニックグループ/年間休日123日（土日祝）/月残業約20時間～

  ～福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です～
  
  ■職務内容
  工場顧客（食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等）を主とし、研究所、試験棟などの排水・純水・水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。
  お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にヒアリングの実施、計画設計～基本設計～実施設計までまで対応いただきます。
  
  ■職務詳細
  （1）企画
  営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、
  必要時には各種分析や事前評価のテストを実施
  （お客様へのヒアリング～設備計画提案のサポート）
  
  （2）計画設計
  お客様とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成　等
  
  （3）基本設計
  ISOに基づく社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、根拠となる計算書の作成　等
  
  （4）実施設計　
  ISOに基づく社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、根拠となる計算書の作成　等
  
  （5）積算
  機器や工事に係る設計原価の算出
  （見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります）
  
  ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
  ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
  ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
  
  ■同社の特徴
  【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
  
  ■スキルアップについて
  ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 518万円～860万円

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  【東京】設備設計職 ※日本の建築物と一緒に歩んできた300年の歴史を持つ老舗ゼネコン

  ■業務概要：
  同社が受注した、マンション、商業施設、工場、学校等の建築物件について、建築物の設備設計をご担当していただきます。
  ■業務詳細：
  具体的には企画から計画、実施設計、監理まで通して担当します。
  ＜物件の種類＞物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等
  ■代表的な建設物：
  国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など。
  ■企業概要：
  総合建設業。創業300年を超える大手ゼネコンです。
  ・国内外の建設工事の請負、企画、設計および監理
  ・建設に関する開発事業ならびにこれに関する調査、企画、設計および監理
  ・不動産取引業
  ・建設材料の加工および販売
  ■特徴：
  錢高組は大きな夢を持ち社会のランドスケープを創造しています。建設を通じて未来を築く想像集団錢高組は、橋梁や鉄道、上下水道といったインフラ整備をはじめ、環境関連施設や複合施設など各種施設にいたるまで、数多くのビッグプロジェクトに参画。300年を超える歴史の中で人々の夢を大地に刻んできました。その活動の根底に流れているのは「大地への愛、人間への愛」というZENITAKAスピリットです。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 550万円～1100万円

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  青木あすなろ建設株式会社

  【東京】建築設備設計（電気/空調/給排水/機械）プライム上場・髙松コンストラクションG／年休126日

  【東証プライム上場髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／平均勤続年数約17年と業界屈指の高さ◎】
  
  ■業務内容：
  電気設備または空調、給排水衛生、機械設備などの建築設備の設計、及び監理業務をご担当いただきます。ビル内の空調／衛生／電気設備、監視設備においてCADを用いての設計業務がメインとなります。
  非住宅案件がメインとなり、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンター等の幅広い用途に携わっていただきます。
  
  ■業務の特徴：
  ・担当物件は5~10億円単価、1案件平均1～2年の工期で新築案件がメインとなります。
  ・ダム／空港／高速道路／病院等公共性の高い建造物の施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加することが可能です。
  ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。
  
  ■組織構成：
  建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25～60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所やサブコンからの中途入社者も多くご活躍いただいています。
  
  ■同社の特徴：
  ・当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。
  ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
  ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 580万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍有資格者優遇

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  株式会社フジタ

  【東京】設備設計　※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン

  【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】
  
  ■業務内容：
  幅広い種類の建物においての設備設計をお任せ致します。
  【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。
  【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など
  
  ■採用背景：
  案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。
  
  ■残業時間抑制への取り組み：
  ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。）
  ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
  ・現場の業務負担の軽減
  └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。
  ・BIMの推進⇒作業の効率化
  ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。
  
  ■同社の魅力：
  【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
  【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～800万円

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  髙松建設株式会社

  【東京】設備設計（自社設計施工物件）　※資格不問/転勤なし/東証プライム上場グループ

  ■業務内容：
  ・マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の設備設計業務をお任せします。
  ■業務詳細：
  ・オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
  
  ■技術力の高さが強み：
  髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。
  ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。
  
  ■就業環境：
  年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
  
  ■同社について：
  (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
  (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます
  

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 500万円～550万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度 無資格歓迎

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  株式会社ダイスネクスト

  【代々木】BIM活用推進（設備設計領域）※大和ハウスG／リモートワーク可／平均残業20h以内

  【リモート勤務可能／リモートワーク可／平均残業5～20h／大和ハウス工業グループ】
  
  ■採用背景：
  建築業界において、設備（空調、電気、機械）の重要性は増してきており教育にも力を入れております。
  また、資産管理におけるファシリティーマネージメント等の重要性が増していることを背景に、積極的に採用活動を行っております。
  
  ■業務内容：
  グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設備設計部門、BIM推進部門と協業しながら、BIMにおける設備プロジェクトの推進業務をお任せ致します。
  ・設備系ツール（T-fasやRebro等）をRevit反映に向けた検討
  ・設備系（これまで経験してきた設備）の配置設計図の作成
  ・設備系ファミリの作成
  ・データの維持管理検討
  ・教育（愛甲石田駅よりバス10分）
  ・提案用資料作成等
  ※建築現場での訪問、作業等はございません。
  
  ■企業魅力：
  ・働き方
  ご入社後、3か月間の研修が終わりましたら、基本的には在宅勤務にて切り替えて頂きます。
  ・安定性
  2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業から安定的に案件を受注を獲得・拡大を実現しています。
  ・ダイバーシティ積極推進企業
  全社員における女性割合は４８％！性別問わず、幅広くご活躍頂いております！
  ・BIMの将来性
  建築業界において、BIMの運用が国益に直結するという理由から、アメリカ、アジアでは中国、欧州ではイギリスを中心に主流となっています。
  BIMを活用することで設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができることが強みです。
  ご存知かと思いますが、日本でも建築業界へのIT化・DX化を推進しております。
  
  ■BIMとは：
  「ビルディング　インフォメーション　モデリング」の略で、仮想竣工モデルとも呼ばれます。既に欧米では普及段階にあるとも言われる、新時代の3D建築CADのことです。設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができます。国土交通省としても、建設現場の生産性向上を図る為、BIMを導入したプロジェクトを推進しており、２０２２年３月にBIMモデルの作成及び利用に関するガイドラインを公表しております。
  
  変更の範囲：会社の定める業務

  • 職種 設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 東京都
  • 給与 400万円～600万円

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  東急リニューアル株式会社

  【渋谷】設備設計◆転勤無◆資格取得制度あり◆賞与5か月◆年休126日◆東急G

  ☆福利厚生充実／在宅相談可（週２程度）/年休126日以上(土日休み)／転勤無し／原則夜勤無し／東急グループで長期安定した働き方
  
  ■業務内容
  商業施設、オフィス、マンション、ホテル等の内外装リニューアル工事の設備設計(電気設備／空調設備給排水衛生設備／防災設備音響・映像設備／特殊設備など)電気設備と機械設備の両面での設計。
  
  または、電気設計と機械設備設計（空調・管工事）の設計業務。
  取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の設備設計業務
  （設計の統括 - 基本計画の立案 - 協力会社の指導 - 図面のチェック - 客先との打ち合わせ)をお任せします。
  
  ■担当案件 設備部門の完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模は多数あります。
  ・設計期間：数日～数年・規模：数十万～数億円規模
  ※3.4割が東急グループからの受注
  
  【働き方】
  ・転勤無し、安心して長期就業可能です。
  ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
  ・残業時間は20～30時間程度です。
  ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。
  ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。
  
  ■募集背景
  これまで外注していた設備系の業務を、今回から内製化し、新たな機能として立ち上げる方針です。その立ち上げメンバーとして、業務フローの整備や協力会社との関係構築、社内連携体制の構築などにも関わっていただきます。大手グループの安定性の中で、新しい挑戦に参画し、裁量を持って組織をつくっていく醍醐味を味わっていただけるポジションです。
  
  ■ポジション魅力
  設備部門の立ち上げメンバーとして、組織の仕組み作り・ルール作りから関われます。
  「東急グループ」の安定基盤のもと、新しい価値提供をつくっていく醍醐味あります
  他分野の社内施工管理（内装・建築など）と連携しながら、総合的な建物の価値再生に携われる
  組織の立ち上げフェーズゆえ、将来的なマネジメントポジションや中核メンバーへのキャリアアップも可能
  
  ■同社の特徴
  東急グループの一員として、リニューアル工事に強みを持つ東急リニューアル。
  
  現在は、渋谷エリア近郊の工事や、東急グループ系のホテル・商業施設の改修工事など、ランドマークとなる有名・大規模施設の建設にも多数携わっています。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～900万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 学歴不問

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  【東京／週2リモート可】コンストラクションマネジャー◇発注者側／年休130日／残業平均20h

  ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／施工管理経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／大規模再開発・商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～
  
  ■業務内容：
  コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質・工期のスケジュールについて専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。
  
  ■業務詳細：
  ▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明
  ▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援
  ▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整
  
  ■案件について：
  大規模再開発や高級旅館、商業施設、ラグジュアリーホテル等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。
  ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。
  
  ■業務の特徴：
  はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは2～3件程度から同時並行していただきます。
  
  ■組織構成：
  配属先の組織には、計14名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。
  
  ■働きやすさ：
  ・週２回の在宅勤務が可能です。
  ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。
  ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。
  ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。
  
  ■同社について：
  PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。

  • 職種 設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他, コンストラクションマネジメント
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  株式会社ダイスネクスト

  【梅田駅】BIMプロジェクト推進(モデリング／導入支援）残業5～20h

  【月平均残業5～20h／年休122日（土日・祝休み）／将来性◎／大幅増員／大和ハウス工業グループ】
  ◇施工管理など現場からオフィスワークへのキャリアチェンジをしたい方必見◆
  
  ■こんな方に向けた求人です：
  ・BIM活用に興味がある方
  ※上記の方々はご活躍いただけるポテンシャルがありますので、ぜひご応募ください！
  
  ■業務内容：
  建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設計部門と協業しながら、BIM導入・推進業務や設計サポートを行っていただきます。
  
  
  ■業務詳細:
  ★チームとしてプロジェクトを担当します。
  （1）設計BIMプロジェクト：
  ・設計者サポート（図面作成、スケジュール調整、資料作成　など）
  ・BIM分野に関る維持管理業務（関連ソフトのバージョンアップ対応、サンプル作成、マニュアル作成　など）
  （2）施工BIMプロジェクト：
  ・施工BIM業務（Revit図面作成、施工・維持管理に係る各種図面の作成）
  
  ■働き方：
  ・年間休日122日（土日・祝休み）
  ・月平均残業時間5～20時間
  ※残業抑制のための仕組み
  ・PCの強制シャットダウン
  申請のない残業はできない仕組みとなっているため、上記の平均残業時間となっております。
  
  ■出向先：
  株式会社フジタ
  事業内容：総合建設業
  大阪支店：大阪市北区堂島2-1-16　フジタ東洋紡ビル
  
  ■企業魅力：
  ・安定性
  2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業から安定的に案件を受注を獲得・拡大を実現しています。
  
  ・将来性
  国土交通省が普及を推進しているBIM。今後、建築設計の中心になるのは
  間違いありません。しかし、まだ普及の途中。だからこそ、今、BIMのス
  キルを身につければ、5年後10年後、建築設計の中心で活躍できるポジションです。

  • 職種 設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 400万円～600万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇女性活躍

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  法人施設（オフィス・商業施設など）の空間デザイン・レイアウト、照明設計、内装設計を担当します。

  ◇アイリスグループで働く魅力
  ◎幅広い商材を組み合わせた空間デザイン
  ◎スキルアップ＆長期キャリアを築ける
  ◎年間休日120日＋各休暇制度充実
  
  【主な業務内容】
  経験や希望を考慮し、1）2）のいずれかの業務を担当いただきます。
  （前職経験を最大限に活かせるよう、知識のある分野からお任せします）
  
  1）照明設計
  オフィス・公共施設・店舗等の照明空間デザインを担当します。
  
  ・照明のデザイン設計業務
  ・設計やコンセプト資料の作成
  ・図面（※）作成、修正
  ・照度計算　など
  
  2）内装設計
  アイリスグループ商材やデザイナーズ家具を用いたオフィス空間のトータルプロデュースを担当します。
  
  ・家具のレイアウト／内装・空間のデザイン、設計
  ・提案資料作成／CGパース依頼
  ・図面（※）作成、修正
  ・打ち合わせ／プレゼンテーション　など
  
  （※）
  使用ソフトについて：
  VectorWorks
  AutoCAD
  DIALux（照度分布図）
  
  
  ＜キャリアパスについて＞
  「プレイヤーとしてスキルを磨き続けたい」
  「プロジェクトマネジメントで手腕を発揮したい」
  「チームマネージャーとしてメンバーの成長をサポートしたい」
  
  そんな各々の希望や方向性にマッチしたキャリアビジョンを、当社では描けます。
  デザイナーとしてキャリア形成を見込んで転職される方に、ピッタリの環境です。
  
  ＜グループの総合力を活かしたワンストップ体制が強み＞
  
  商品開発→商品生産→プラン設計→施工→アフターサービス といった、施設づくりに関わるすべての工程を、グループ内で一貫して手掛けています。
  この「ワンストップ体制」が、当グループの強み。
  お客様の要望に素早くお応えし、高品質な空間をスムーズに提供しています。
  
  ＜担当する案件は？＞
  ・オフィス
  ・商業施設
  ・工場、倉庫
  ・スポーツ施設
  ・宿泊施設
  ・教育施設
  ・医療、福祉施設
  ・公共施設　など
  
  施設リニューアルから新規案件まで、幅広く担当いただきます。

  • 職種 設計-建築, 設計-設備, 設計-その他
  • 勤務地 宮城県
  • 給与 450万円～800万円

  年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

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  【大阪】設備設計(商業施設、店舗など)◆自社開発BIM利用／年休123日／残業30h・フレックス有

  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
  ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
  （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）
  
  ■業務の魅力：
  ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
  ・残業時間：平均30時間／月　程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  ■勤務地に関して：
  全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 700万円～1250万円

  上場企業従業員数1001名～

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  【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント(機械設備設計)◆日建G／フルフレックス・リモート

  【長期を見据えて働ける環境◎／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】
  ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可
  ★資格取得支援制度・資格手当・出張手当など各種手当充実◎
  
  ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
  プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
  
  ■組織構成：
  配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。
  
  ■ポジションの特徴：
  同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。
  
  ■働きやすい環境：
  年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20～30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。
  
  ■同社の魅力：
  創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 大阪府
  • 給与 600万円～1000万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

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  株式会社長谷工コーポレーション

  【東京】機械設備設計※プライム市場上場／売上高8000億円超／ゼネコンの中でトップの利益率／離職率低

  ～創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～
  
  ◆「マンションの長谷工」として68万戸の設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
  ・マンション建設における設計・施工比率90％超。長谷工版BIMを全面展開しマンション品質を更に向上。
  創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。
  
  ◆業務詳細
  機械設計職を新たに募集します。
  入社後は、設計部門 設備設計室にて、機械設計業務全般（基本～実施設計、確認申請、法規チェック）に従事して頂きます。
  意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
  また、弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
  
  ■同社の魅力：
  ・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
  ・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
  ・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約68万戸の施工実績を誇ります。
  ・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
  ・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。
  ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 650万円～1200万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  【東京】設備設計（電気・機械）◆定年制なし／残業月平均25h・リモート可・フレックス／入賞実績多数

  【ZEBなど環境設備設計も対応】～コンサルティング重視の組織設計事務所／企業の海外進出をも支援／フレックス・リモート可・月残業平均30h～
  
  ■業務内容
  建築設備の電気設備又は機械設備の設計・監理をお任せします。
  クライアントの立場に立った最適な建築設備提案、ZEBなどの環境設備設計、ご経験に応じて、社内外の打合せや設備チームメンバーのマネジメント、協力事務所との調整業務も対応いただきます。
  ※オフィス、商業施設、文化施設、生産施設、データセンターなど様々な種類や規模のプロジェクトがございます。
  ※出張頻度：週に1～2回程度
  
  ■就業環境：
  ◎リモートワーク可能。入社から一定期間は出社いただきますが、週2～3回の在宅勤務を実施している社員が多数で、出社と在宅の併用で公私ともにバランスのいい働き方を実現してます。
  ◎年間休日120日以上／残業月平均30h／産休・育休取得者多数（男性含む）と業界屈指の働きやすさ。各部署の連携体制が整っている点、一部業務は外注を用いている点が残業を抑えられる理由です。
  ◎フリーアドレス導入＝意匠・構造担当者とのプロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。
  
  ■求人の魅力：
  ・ZEBプランナーに登録。カーボンニュートラルの実現に向けた、新たな環境設計にも挑戦可能です。
  ・アイディアを提案する場は常にオープンな環境です。役職を問わず、役員にも提案できる場もあるため、様々な知見を集約し、より良いプロジェクトを進行いただけます。
  
  ◇入賞実績
  『テラル社』本社事務所の増改築プロジェクト／空気調和・衛生工学会 第35回振興賞技術振興賞：
  庇や外付フィンでの日射遮蔽、外気を積極的に取り入れ、井水熱利用や太陽光発電などの自然エネルギーを利用するなど、パッシブとアクティブな建築手法双方を採用。照明・空調負荷の抑制を行い、一次消費エネルギーを基準値から78%削減「Nearly ZEB」を実現しました。
  
  ■同社の特徴
  建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、同社の強みです。挙手制でのキャリアチェンジ制度もございますので、在籍しながら自身の意向に沿ったキャリアチェンジも可能です。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1300万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  【飯田橋】設備設計(商業施設、店舗など)◆自社開発BIM利用／年休123日／残業30h・フレックス有

  ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～
  
  ■担当業務：
  流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
  
  ■業務詳細：
  ・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
  ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等
  
  ■物件について：
  店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
  （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）
  
  ■業務の魅力：
  ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
  ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
  
  ■キャリアパス：
  ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
  ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
  
  ■就業環境：
  業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
  ・残業時間：平均30時間／月　程度
  ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
  ・年間休日123日、積立有給あり
  ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
  
  ■勤務地に関して：
  全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 700万円～1250万円

  上場企業従業員数1001名～ 完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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  株式会社大気社

  【東京】実施設備設計（空調・ユーティリティ）東証プライム上場／創業100年越／年間休日123日

  ■担当業務：
  空調・ユーティリティ設備の実施設計業務をお任せ致します。
  大規模の産業空調実施設計業務をお施主様と直に行うことで顧客要求をダイレクトにお聞きし、設計に反映できます。設計者としてやりがいのある業務です。サブコンならではのフロントローディングを設計段階がら実行できます。
  
  ■働く環境：
  平均残業時間は30時間程度(繁忙期50時間程度/閑散期10時間程度※36協定を遵守)です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。
  
  ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：
  「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。
  
  ◎強力なグローバルネットワーク
  建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％）
  
  ◎高年収/福利厚生充実：
  上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳）

  • 職種 設計-設備
  • 勤務地 東京都
  • 給与 600万円～1080万円

  完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度 20～30代活躍40～50代活躍シニア(60歳以上)応援有資格者優遇

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