業務内容

環境木造建築（非住宅）の実施設計を担当していただきます。
※環境木造建築…環境配慮（断熱・気密性能に配慮）した木造建築のこと
※鉄骨と木造の混構造です

具体的には
・実物件における詳細納まり検討、図面化（協業設計事務所とのやり取り含む）。
・環境木造建築を構成する部材の詳細設計。
・部材製造業者との協議、見積もり取得、製造管理、発注。
等になります。

カーボンニュートラルの実現に向けて建築で何ができるのか？その手段の一つとして、建築物の省エネ化が挙げられます。
建築物の省エネ化を実現する上で重要なポイントとなるのが建築の基本性能担保と設備設計であり、基本性能を担保する実施設計を行うことによりカーボンニュートラルの実現に貢献できる非常に意義のある仕事だと考えています。

【募集の背景】
環境木造建築の事業化に向けて人員増を図るとともに、一般建築の経験とチャレンジ意識をお持ちの方に加わっていただくことで一層の活性化を図り、より魅力的な建築を開発・提案していきたいと考えています。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
【必須】
・木造在来工法の実施設計経験（断熱・気密に配慮した木造建築の実施設計経験のある方が望ましいが、考え方を理解している方であれば可。２×４のみのご経験でも検討可）
・設計事務所、ゼネコン等で３~５年程度以上の実施設計職の経験（住宅・非住宅は問いません）

【歓迎】
・一級建築士
・環境工学専攻

【求める人物像】
・カーボンニュートラルの実現に貢献したい方。
・サスティナブル・SDGｓに興味がある方。
・建築・デザインが好きな方。
・新しい建築を提案したい、チャレンジしたい意欲のある方。

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

＜勤務地最寄駅＞
各線／神保町駅

＜転勤有無＞
有
補足事項なし

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（２０～４０h/月程度）

＜就業時間補足＞
フレックスタイム／在宅勤務制度 有
固定残業代の有無：有

給与

650万円～850万円 ＜月給＞
基本給：260,000円～（別途残業手当等有）

＜年収＞
700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安

＜賃金形態＞
月給制

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。

■賞与：年2回（6月,12月）
■年収例：（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20～30時間を想定）
・25歳：月給約29万円、年収約620万円
・30歳：月給約32万円、年収約700万円
・35歳：月給約37万円、年収約850万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。

待遇/福利厚生

賞与年２回(6,12月)、時間外手当、業績手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇12日～20日（初年度は入社月による）
休日日数121日
祝日、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

22699

企業名

旭化成ホームズ株式会社

業種

• ・住宅・ハウスメーカー

事業内容

同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。
旭化成ホームズフィナンシャル㈱による独自の住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、3つの事業分野を取り巻くさまざまな生活サービスの展開にも積極的に取り組んでいます。

本社所在地

〒101-8101　東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

設立年

1972年11月

従業員数

7,418名

資本金

3,250百万円