業務内容

■業務内容：
クライアントの想いをかなえる内装デザイン設計をお願いします。
＜担当業務＞
商業施設・店舗の内装デザイン設計をご担当いただきます。
要望ヒアリング/企画・プランニング・デザイン提案資料作成/マテリアル提案、基本図/パース提案
【変更の範囲:会社の定める業務】
＜事例＞
飲食店・レストラン、スーパーマーケット、コンビニ、結婚式場、温浴施設、斎場(500坪)、物流倉庫（2000坪）等
＜工期＞
1案件の業務期間1か月～6か月程度
新築、改装・リニューアルによって工期は異なります。
＜働き方＞
チームワーク・風通しが良い組織です。営業や制作側(施工)とも情報共有をしながら、案件全体に内装デザイン設計として責任を持って関わっていただきます。
＜社風＞
任せる業務幅も広く、活気があり、アットホームな働きやすい環境です。
＜一日の仕事の流れ＞
メールチェックから始まり、出社する日は図面作成を中心に業務を行います。フレックス勤務も可能ですので、その日の業務によって柔軟に調整することが可能です。外で打合せがある場合は、打合せを済ませてから出社をし、社員とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。

■働き方：
様々な働き方を推奨しており、慣れてきたらフレックス勤務（コアタイムあり）や、在宅勤務も一部取り入れることができますので、ご自身の環境に応じた働き方が可能です。サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布も行っております。
オフィスではフリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。

■同社の特徴
同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。

職種

設計-建築, 設計-その他, その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・何かしらの内装設計の実務経験をお持ちの方
・CADの経験がある方 （Vectorworksご経験者の方、尚歓迎です。）

勤務地

大阪府【住所】
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-15 LUCK OFFICE OSAKA
勤務地最寄駅：阪急線／中津駅

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制
別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～500,000円

＜月給＞
333,333円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当あり（通勤1時間半かつ35歳未満）
寮社宅：独身者のみ（その他条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、現場見学会、研修合宿、ローテーション研修、バリューアップ研修、FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度)、技術研修、JM研修(電気配線方法等)、海外研修、営業研修、部門別講習会等

＜その他補足＞
◆住宅…住宅手当
◆健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック（対象：35歳以上）
◆家族…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、社員持ち株制度（20%補助）、時短勤務制度、保養所、ステップアップ社員制度、ノー残業デー、社員家族旅行
◆老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄、ストックオプション制度、継続雇用制度
※年齢・勤続年数によります。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日（2025年度）
◆土・日・祝
◆GW、年末年始休暇、慶弔特別休暇、年次有給休暇
◆夏季休暇（7～9月の間に3日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休暇、介護休暇など

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内全面禁煙

求人ID

22986

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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