正社員
【大阪】施工監理・内装設計/資格不問/ほぼ100%元請け/面接1回
株式会社アップスケール

- 勤務地 大阪府
- 給与 500万円~770万円
募集要項
- 業務内容
- 飲食店・商業施設・テーマパークなどの「施工監理」または「内装設計」をお任せします。
大手チェーン店舗の新装工事をメインに、看板やショッピングセンター内の区画設計など、大小さまざまな案件に携われます。
【元請けだからこそ、幅広い領域に関われます!】
案件は、ほぼ100%元請け。
そのため一人ひとりの活躍の場も幅広く、土地利用計画から引き渡し後のフォローまで一貫して携わることも可能。
「設計業務をメインで行いたい」
「提案から施工監理まで一貫して行いたい」
……など、挑戦したいことを実現したり、強みを活かすこともできます。
【具体的な業務】
案件ごとにチームを組み、各担当領域の業務を行っていきます。
担当案件数は月平均1件~3件程度。
同じお客様の案件を並行して担当することが多いです。
既に関係性が築けているので、仕事が進めやすいのも特長です。
<施工監理>
■発注先業者の選定・発注
元請け会社として責任を持って行います。
■品質管理、工程管理
適正な価格で迅速に提供します。
■検査、引き渡し など
<内装設計>
■お客様へのヒアリング
既存または紹介のお客様が100%です。
■見積もりや設計図の作成・提案
設計図はお客様がご用意しているケースも。
■図面の法規チェック など
※上記業務の他にも、あなたのスキルに応じて携わる領域を選択できます。
◆◆案件事例(ほんの一部です)◆◆
………
■チムニー(株)
「はなの舞」「さかなや道場」/新装工事・改装工事・営繕工事
■(株)セリア
「100円ショップのSeria」/新装工事・改装工事・営繕工事
■(株)ゲオ
「ゲオ」「セカンドストリート」/新装工事・改装工事・営繕工事
■(株)第一興商
「ビッグエコー」/新装工事・改装工事・営繕工事
■ならファミリー・京都ファミリー・モラージュ菖蒲など
共用部内装工事・ショッピングモールの区画形成工事
■(株)サンドラッグ
「サンドラッグ」/新装工事・改装工事・営繕工事
■デンタル
各歯科医院の新装工事・改装工事・営繕工事
チーム組織構成
20代~30代の若手、40代~60代のベテランが活躍中。
同業界からの転職者で、7年~10年と長年続けている社員も多いです。
- 職種
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
【応募資格】
【必須条件】
■店舗・商業施設など施工監理または内装設計の経験3年以上の方(物件の規模・業種は不問)
【こんな経験・スキルをお持ちであれば、なお歓迎】 ※必須ではありません。
■「Vectorworks」「Illustrator」「Photoshop」の使用経験
■建築士(1級・2級)、建築施工管理技士(1級・2級)、インテリアプランナーの有資格者は優遇
【こんな方に最適です!】
■「元請け」として自分の経験を活かしたい
■安定企業に腰を据え、堅実にキャリアを積みたい
■マネジメントとして活躍していきたい
■お客様と向き合い、納得のいく物件づくりに集中したい
- 勤務地
- 大阪府【住所】
大阪本社
大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303号[最寄り駅]天満橋駅
京阪・大阪メトロ線「天満橋」駅より徒歩5分
東西線「大阪天満宮」駅より徒歩14分
東西線「大阪城北詰」駅より徒歩14分
- 勤務時間
- <勤務時間例(現場により異なる)>
■9:30~18:30(完全週休2日制により祝日がある場合は土曜日出勤)
■8:00~17:00(現場)
※案件によっては夜間作業も発生します。
★元請け案件がほとんどでスケジュール調整もしやすいため、残業も発生しにくい環境です。
平均残業時間
月20時間※繁忙期でも40時間程度です。
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~770万円 月給30万円~40万円+各種手当+賞与
※経験・スキル・年齢を考慮の上で給与額を決定します。
※上記月給額には固定残業代月30時間分(5万2000円~)が含まれています。
月30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。
【毎年全員昇給!】
勤続年数が重なるごとに昇給する「勤続給」「年齢給」を導入。
社員全員が毎年必ず昇給しています!
【モデル月収例】
◆リーダー・入社9年目(27歳)・大阪勤務・配偶者有、子2人の場合
<月収50万7千円/年収770万円>
・基本給:30万4千円
・職位・管理職手当(9万円/リーダー+勤続給1万8千円)
・住宅手当(2万円/関西在住)
・家族手当(2万5千円)
・職能給(5万円)
◆執行役員・入社10年目(47歳)・大阪勤務・配偶者有の場合
<月収57万9千円/年収980万円>
・基本給:月給41万9千円
・管理職手当(12万円/執行役員+勤続給2万円)
・住宅手当(2万円/関西在住)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職能給
■職位手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
毎月資格手当を支給!/取得費用も会社負担
・管理建築士:月5万円
・1級建築士:月3万円
・2級建築士:月1万円
・1級建築施工管理技士:月3万円
・2級建築施工管理技士:月5000円
・インテリアプランナー:月5000円
・商業施設士:月5000円
★一人ひとりの頑張りには「職能給」でしっかり応えます。
役職者には「職位手当」を支給!
賞与
年1回(決算賞与)
昇給
年1回
社員の年収例
770万円(入社9年/27歳/マネージャー)
600万円(入社5年/24歳/リーダー)
400万円(入社2年/20歳)
- 待遇/福利厚生
- ■交通費規定支給(月3万円まで)
■住宅手当(関西圏:月2万円、関東圏:月3万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円 ※人数上限なし)
■職位手当(月1万円~4万円)
■出張手当(1日2000円(遠方)※規程有)
■引越手当(10万円 ※会社都合の場合のみ)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■退職金(中小企業退職金共済制度に加入)
■資格取得支援制度(会社が推奨する資格について、取得費用を全額会社が負担)
■制服貸与
■副業OK(申請必須)
■社内イベント多数(ボーリング大会、フットサル大会、ゴルフコンペなど)
■社員旅行(費用は会社が全額負担)
※設立20周年を記念して台湾へ行きました!
■定期健康診断
■スポーツジム施設の割引制度
■永年勤続特別手当
◆毎年社員全員昇給◆
勤続年数が重なるごとに昇給する「勤続給」「年齢給」を導入。
社員全員が毎年必ず昇給しています!
- 休日休暇
- ■完全週休2日制
※祝日がある場合は土曜日は出勤
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
※ご結婚時など5日間の連続休暇付与
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内全面禁煙
- 求人ID
- 23005
会社概要
- 企業名
- 株式会社アップスケール
- 業種
-
- ・内装・インテリア
- 事業内容
- 【設立来24年間黒字&無借金経営を実現!】
■商業施設の企画、設計および施工管理
■遊技施設の企画、設計および施工管理
■文化施設の設計および施工管理
■イベントの企画立案、開催
■内装工事
■建築工事
■建築物、工作物の設計および管理
■不動産の売買、仲介および管理
■建築資材、飲食物、日用雑貨品、介護用品、衣料品、服飾品等の販売
■飲食店の設計および経営
■前各号に付帯する一切の事業
- 本社所在地
- 530-0043大阪府大阪市北区天満1丁目5番2号 トリシマオフィスワンビル303号
- 設立年
- 2000年 6月22日
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 3000万円