業務内容

～産休育休実績有／女性入社実績多数／転勤なし／残業10時間程度／頑張りで年収アップも可能／成果をしっかりと評価されたい方へおすすめ～

■業務内容：
【概要】…土地所有者向けに土地を活用した資産形成に向けた提案営業を実施。新規開拓もお任せしますが、オンオフのメリハリをつけて就業できます。

【オンオフのメリハリ】…新規営業はあるものの、一方で土日祝休みに加えて年間休日は125日。残業も10時間程度です。有給休暇最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えてきます。
プライベートとお仕事を両立させることはもちろん、スキルアップを目指して自己研鑽することも可能です。※宅建資格やＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の資格などが業務でも役立ちます。

【顧客へのご提案事例】…有効活用できていない土地に対して、マンションなどの建物を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、その後の資産形成を後押し、コンサルティングしていきます。土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。同社は建物を建ててもらう建設費用で収益を得ます。数千万円～1億円を超えるような案件のため、高額商材でやりがい抜群な上、顧客と中長期な視点を持った上でご提案することが可能です。

■業界未経験者でも安心の受入体制：
上長となるマネジャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。
入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施。
実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。

■身に付くスキル：
(1)高単価商材の取扱いによる高い提案力や顧客深耕力。
(2)不動産（土地）、建設（建物）などの知見、専門性も身に付きます。宅建の資格や、ファイナルプランナー（FP）などの資格取得をすれば実務に活かせるため、手に職つくスキルが身に付きます。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
【必須】
・顧客折衝経験をお持ちの方（営業、販売・サービス・飲食経験者など歓迎）
（入社実績例）販売、飲食、ホテルスタッフ、空港スタッフ、CAなど

《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。実績を出したい、評価されたい、稼ぎたいという意欲がある方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
補足事項無し

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※働き方改革を推進しているため残業は少ないですが、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。
固定残業代の有無：有

給与

350万円～1000万円 ＜予定年収＞
350万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～295,000円

＜月給＞
245,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり）
■モデル年収：
982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修（2週間程度）有
・入社後週1回程度の研修有
・階層別研修有

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇　他
※年5日間の有給奨励日があるため、実質130日の休日は担保されます。
※月平均0～1回程度、土日いずれかに出勤する可能性がありますが、振替休日を取得可能。

受動喫煙防止措置

• ・喫煙専用室設置

求人ID

23269

企業名

髙松建設株式会社

業種

• ・ゼネコン
• ・ディベロッパー
• ・土地活用

事業内容

(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

本社所在地

〒532-0025　大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立年

1980年11月

従業員数

1,748名

資本金

5,000百万円