業務内容

＼★結婚式場やメモリアルホールの施工管理・設備メンテナンス◎手厚いOJTあり！／長期就労可能な環境★／

■当社で働く魅力：
大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。

当社は冠婚葬祭で使用される施設に特化しており、『人々の記憶に残る空間』を創り続けています。人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！

福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。普段は関わりが少ない部署の人とも交流でき、良い刺激が受けられます。
年に１～２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年～1年半程の工期となりますが、引き渡しが終わった後は代休や有休などを取得しリフレッシュも可能です。

■入社後の流れ：
先輩社員が携わっている現場への配属となります。
先輩からは丁寧な指導があり、個人の成長度合いに応じて指導して頂け、早い方では2件目の現場から責任者として担当をお任せ頂ける場合もあり、いち早く成長の機会を頂くこともあります。（突然難しい現場をお任せすることは御座いませんのでご安心ください。）

■仕事内容：
・お客様との打ち合わせ
・協力会社の手配
・工事の工程管理
・安全・品質管理など
※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当
※建築工事の幅広い知識や専門性が身につきます！
※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！

■同社の特徴：
　私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。
同社はブライダル会場やホテルなどに特化して建築を手掛けています。
こうした建築物には、一つひとつにクライアントの強い特別な想いが込められています。
それだけに、デザイン性も高く、要求される技術は超一流。
だからこそ「どんなオーダーにも応えたい」という、プロ意識の強いスタッフたちを刺激し、さらに本物を追求しています。
営業部隊を設置せずリピーターのクライアントと紹介物件のみにも関わらず、取り扱い物件は毎年増え続けています。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須要件：
※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、かつ下記いずれかの要件を満たしている方
・建築系学科卒の方
・施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
　特に電気・内装の施工管理のご経験をお持ちの方

勤務地

京都府【住所】
京都事業部
住所：京都府京都市中京区西ノ京円町4番地2 麒三郎ビル4階
勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／円町駅

＜転勤＞
無

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間／月30時間程
固定残業代の有無：有

給与

387万円～620万円 ＜予定年収＞
387万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・スキル・年齢などに応じて優遇をいたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収443万円 ／ 26歳 経験6年 ／月給29万円＋諸手当＋賞与年3回
年収652万円 ／ 39歳 経験6年 ／月給35万円＋諸手当＋賞与年3回
年収764万円 ／ 36歳 経験15年 ／月給43万円＋諸手当＋賞与年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：一級建築士/月3万円、一級建築施工管理技士/月3万円、一級施工管理技士（建築以外）/月1万円

＜その他補足＞
出張手当：1日3500円
帰省手当：月2回まで全額支給
※小学生以下の子どもがいる場合は月3回
※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給
（2万円まで）
資格手当：一級建築士/月3万円、一級建築施工管理技士/月3万円、一級施工管理技士（建築以外）/月1万円
役職手当
制服貸与
社員旅行
お祝い金

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
育児休暇
慶弔休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

23377

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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