業務内容

～自社分譲マンションの品質管理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業20h程・年休125日(土日祝)・転勤なし・直行直帰可で働き方◎～

＼建築施工管理の経験を生かし働き方を整えたい方にオススメ／

■業務内容：
自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務をお任せします。
・設計事務所からの図面が自社品質基準に適合するかの確認
※建築基準法に則っているか、仕様書通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等
・各工事における工事会社からの見積精査
・現場の定例会議
・施工前後の各種検査の立会い
・事業主検査、竣工検査
・マンション引き渡し時のお客様対応
・物件説明会
※担当物件数3～4件／年
※案件は新築9割以上

■働き方について：
＜休日＞
年休125日（土日祝）　
※休日出勤は現場の定例会や引き渡しの関係で月に2回前後
※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます

＜残業時間＞
月平均20h程
※外部の施工会社が施工管理をしているので、残業抑制が実現できております。
※施工・設計・販売はすべて外部委託になるので、それに付き合い時間外労働になるということがございません

■長く働く：
60歳の定年後も再雇用制度がございます。
１年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。

■組織構成：
建築課（8名）：60代2名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名

■当社の特徴：
当社は1899年の創業以来125年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。
住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2023年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では26年連続第1位（1998年～2023年）を獲得しております。

■今後の展望
”住まう方にとってオンリーワン(かけがえのない)住まいづくりを目指す”のプロダクトテーマの元、大阪方面への拡大やZEH-Mによる環境配慮などの事業展開のためお力添え頂ける方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士 【応募資格】
【必須】
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

兵庫県【住所】
本社
住所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-2-13
勤務地最寄駅：神戸市地下鉄海岸線／みなと元町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程
固定残業代の有無：有

給与

664万円～766万円 ＜予定年収＞
664万円～766万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～397,000円
固定残業手当/月：71,000円～82,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
415,000円～479,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：昨年度実績：4ヵ月分
固定残業代制 超過分別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度　※当社規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（再雇用/勤務延長）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
　
＜その他補足＞
・リロクラブ加入
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可能）
・研修支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
・継続雇用制度（勤務延長）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

23486

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金