業務内容

～セカンドキャリア／即戦力採用・年収600～1000万円／「同じ家は、つくらない。」がコンセプトの品質が高い建物を供給する業界大手／土日休み可能～

■業務内容：
4大管理といわれる工程管理・予算管理・安全管理・品質管理を行います。設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。各部署と連携を取りながら業務を行うため、幅広い視野でのコミュニケーションが大切な仕事です。 ※休日については土日休み可能です（※日曜日は固定・その他一日は自由に休日取得可能）

■業務詳細：
(1)プロジェクトチームを結成
住宅を建設する土地ごとに施工管理・用地仕入れ営業・設計でプロジェクトチームを結成します。チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。
(2)現地視察、企画のアイデア出し
全メンバーで住宅を建てる土地を見にいき、街の雰囲気・地質・・当りなど、企画・設計・施施に必要な情報を確認します。 またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。
(3)プランの作成
設計が間取りやデザインのラフプランを作成。
(4)着工
施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をとります。
(5)竣工
住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の手元に届けます。

■会社の成長性が魅力：
・戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。
・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし ５カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須条件：※高卒以上／セカンドキャリア歓迎　
・施工管理経験（木造一戸建て）3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

勤務地

千葉県【住所】
株式会社メルディア　松戸営業所
住所：千葉県松戸市新松戸3-17 ワイズ101 2A号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
勤務地はご希望を考慮いたします。

＜転勤＞
無

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程 ※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。
固定残業代の有無：有

給与

600万円～1000万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,700円～400,000円
固定残業手当/月：102,800円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
409,500円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含めた理論値です。選考によって上下する可能性あり
■昇給：年1回（10月)
■賞与：年1回（6・12月）
■決算賞与（業績による）
■モデル年収：900万円／40代 経験10年（月給50万円＋賞与＋手当）／700万円／30代 経験5年（現給40万円＋賞与＋手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで（規定あり）
家族手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。

＜その他補足＞
■服装自由（配属部署による） ■社内表彰制度 ■ベネフィット・ワン加入 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月2万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格手当（規定あり） １級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円 ２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000　など

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日休み可能（※日曜日は固定・その他一日は自由に休日取得可能）
年末年始休暇12/29~1/3＋夏季休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）連休を取得することも可能です

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

23493

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊