業務内容

~東証グロース＆名証メイン市場上場！／売上高最高を更新中の成長企業/デザイン性◎の分譲住宅の設計~

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社ブランドの分譲住宅向け設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
＜実施設計＞
基本設計が作成した朱入れ図面を検証しCADオペレーターへの指示書を作成。構造面のチェックなど検図作業も担います。お客様とのやりとりはなく社内メンバーのみと関わるため、スケジュールに余裕を持って作業できます。
＜ボリュームチェック＞
書類や現地調査を通じて土地の仕入れ前に各種条件に適合するか確認。案件や配属拠点により設計担当が行わない場合もあります。
＜プレカット図作成＞
CADで躯体の概要図面を製図。外部パートナーに構造解析を依頼。
＜確認申請関連業務＞
外部パートナーへ提出する資料を作成。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。
【CAD設計および製図】
間取り全体の設計に加え、建具や棚などの配置や色、電気/ガス/水道の配線/配管図なども製図します。先述のとおり基本的には1枚の平面図に全て併記するため効率的です。設計図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図、屋根伏図、マテリアル、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。

■特徴
・注文住宅と比べて関わる人が少なく、スムーズに業務を進めやすい利点があります。また建売だからといって「全く同じものを設計し続ける」ことはなく、土地や時代のニーズに合わせて、素材や色などを提案可能です。
・設計は設計業務に専念し、小規模が故に積算も施工管理もするということは一切ありません。

■中途入社者の声
同業界出身者が転職希望する・活躍する職場。「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」、「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。「業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い」環境です。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■応募条件：「学歴不問」で以下条件を満たす方
・建築設計実務のご経験がある方

※こんな方におススメ※
★東証＆名証上場の成長企業で、尊敬できる仲間や上司と共に働きたい方！
★価格も品質もデザインも譲らない住宅を、自信をもってお客様におすすめしたい方！
★業界のしきたりにとらわれず、前向きに改革を続ける会社で働きたい方！
★人海戦術頼りじゃなく「いい家だから売れる」を実現したい方！

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細1＞
アールギャラリー三鷹ショールーム
住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
DESIGN GALLERY 立川
住所：東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございませんが、将来的に東京都内での転居を伴わない異動の可能性はございます。
愛知県内への転勤は希望しない限りありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均30h程度
※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,845円～262,983円
固定残業手当/月：62,155円～87,017円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額、上記のほか担当物件数に応じた業績手当や資格手当等を支給※
■モデル年収例：1000万円（月給40万円）/38歳・経験5年、800万円（月給35万円）/35歳・経験2年、600万円（月給30万円）/30歳・経験4年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり

＜その他補足＞
■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり）
■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■慶弔見舞金
■自社での請負・売買・仲介契約に対する社員割引制度
■資格取得祝い金および資格手当（宅地建物取引士3000円/月など）
■役職手当（課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■シナジー手当
■年2回の表彰制度および表彰特別手当

休日休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：完全週休2日制（火曜・水曜または水・日）※応相談
休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

23542

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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