正社員
【東京】大手有名企業の店舗の内装設計◎時短勤務可能!◎年間休日122日×土日祝
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- 勤務地 東京都
- 給与 500万円~750万円
募集要項
- 業務内容
- ◎年間休日122日×土日祝休み(有給計画付与含めると年間休日124日)
◎年末年始・連続有給取得可能
◎大手との取引多数
■職務概要:
主に全国展開をしている大手企業に対し当社の営業担当として、店舗内装の設計をお任せします。
・クライアント、出店施設(大型ショッピングモールなど)との打ち合わせ
・設計、実施図作図
・見積作成
■業務詳細:
(1)問い合わせ/受注:既存のお客様からのご依頼がほとんどです。
(2)訪問/ヒアリング:お客様のニーズ把握を行います。
(3)社内ミーティング:設計デザイナーとコンセプトやデザインを練ります。看板のサイズや高さについても、自治体ごとに条例が異なるため下調べが必要になります。
(4)顧客へのプレゼンテーション:デザイン案や見積りを元にお客様へ提案致します(コンペになるケースもございます)。
(5)製造部門との打ち合わせ:お客様が思い描くイメージを的確に伝達します。
■ミッション・やりがい:
クライアントが求めるブランドイメージを的確に製造部門に伝え、スケジュール管理をすることがミッションです。とくに店舗内装においては、全国規模の大手の場合、什器等様々な指定がございますので、決められたものの中でいかに内装を設計するかが重要となります。1からクリエイティブな看板や内装を手掛けるケースは少ないですが、街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。
■納入事例:ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、楽天モバイル、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbank
■特徴:
自社工場を持ち自社で企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。
- 職種
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
【応募資格】
■必須条件:
店舗内装設計(実施図一式)のご経験
基本設計から実施設計まで一貫して行える方
※使用ソフト:Vectorworks
■歓迎条件:
施工管理の経験者(業種不問)
- 勤務地
- 東京都【住所】
東京支店
住所:東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 6階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/仲御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤は想定されておりません。腰を据えて落ち着いて就業することが出来ます。
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
想定残業時間は40h/月です(個人差・繁閑によります)
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~750万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~360,000円
その他固定手当/月:27,000円
固定残業手当/月:78,500円~113,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,500円~500,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
残業手当(40時間分)を含む
職種手当 東京20,000円/大阪10,000円
物価手当 7,000円
※賞与年2回(3ヶ月分~6ヶ月)
※昇給年1回(3,000円~10,000円)
※決算賞与実績(1ヶ月分)
※役職手当・資格手当を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限30,000円
家族手当:6歳になるまで10,000円(役員・管理職は除く)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:福利厚生欄参照ください
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。
<その他補足>
・職種手当
・役職手当
・物価手当
・確定拠出年金・中退共
・冬用タイヤの補助あり ・定期健康診断
・若年者表彰制度 ・映画チケットの無料配布
・マイカー購入補助金(会社規定有り)
・永年勤続表彰(5万~20万円分の記念品)
・各種スポーツ観戦チケット
・産前産後休暇、育児休暇(取得実績、復職実績あり)
・中小企業退職金共済
・確定拠出年金 401K
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年間休日122日
■土日祝休み
■有給休暇
■年末年始、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績、復職実績あり)
☆夏季休暇は各自の予定に合わせて連続休暇が取得できます。
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 23602
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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