業務内容

経験・知識に合わせて業務範囲の調整が可能です。CAD経験さえあれば、経験と異なる種類のCADもOJTで学ぶことができます。
今までの経験を活かしたり、より一層CADスキルをアップしていきたい方のサポートを行えるのも大きな特徴です。

《具体的には》
■手書き図面のトレース
■設計・施工図の修正
■2Dもしくは3D図面の作成
■担当図面の進捗チェック
■製図の管理
■意匠設計
■設計者との打ち合わせなど など

＜テクノプロ・コンストラクションのポイント＞
【01】有名な建物に携われる！
全国から多くの依頼がくる当社。入社後はあなたにも大型プロジェクトに携わっていただきたいと考えています。アミューズメントパークや街のシンボルタワー、大型イベントホールなど、誰もが知る超有名施設の工事に携わるチャンスがたくさんありますよ！

【02】OJT以外の研修が充実！
入社時の研修だけではなく、eラーニングが充実しているので自分のペースで知識をつけていけます。会社負担で国家資格の取得も可能です！

【03】残業なし＆連休取得可能！
配属先も選べるため、自宅近くを選べば通勤時間の短縮も可能に。土日祝休みなので予定も立てやすく、プライベートも大切にできます！

※入社後の職種変更はありません

チーム組織構成
20代から50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍中。経験者の社員も多数在籍していて、バックグラウンドに関わらず新たなスキルをつけて長く活躍することが可能です。そのため一年以内の定着率は98％！女性管理職として活躍しているメンバーもいます。

年齢構成
平均年齢36.5歳

その他プロジェクト事例
選べるプロジェクトで、あなたの理想の働き方を実現！アミューズメントパークから高層タワーまで、多様な建物の案件に携われるので、新しいスキルや経験をどんどん積み上げることができます。経験が浅い方でも幅広い工法に携わることができるので、成長を実感しやすい環境です！

▼建物
アミューズメントパーク、街のシンボルタワー、大型イベントホール、オフィスビル、高層マンション、商業施設、医療施設　など

▼工法
RC造、S造、SRC造、木造、W造、CLT造、PC造、AL造、CFT造、HS造　など

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
◎CAD経験者の採用です【学歴・業界不問】

■建設業界での経験を歓迎します！

▼こんな方が経験者として活躍しています！
「以前、建設業界で働いていた」
「CADの実務経験がある」
「建築、土木、設備分野で図面作成をしたことがある」
「建設業界以外でCADを使用した図面作成経験がある」
※経験職種、経験年数などを考慮し、お任せする業務内容は調整可能です。

※建築・土木・プラント・内装・設備（電気・通信・空調・衛生）などの経験分野も不問です。

◎未経験歓迎
未経験でも意欲のある方は、お任せできる業務からスタートできます。
┗希望があれば、未経験向けの研修センターを利用することも可能。
その場合は、研修修了後の配属となります。

◎人柄採用実施中◎
経験よりもあなたの人柄や熱意を重視します。また、面接では入社後にギャップがないように、気になる点は全て質疑応答にお応えします

勤務地

大阪府【住所】
【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先
※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。
※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する配属支店内で配属されています。
※U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）
※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり
※プロジェクトによりリモートワーク可能

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間）

※担当案件により多少変動する可能性あり
平均残業時間
月20時間以内
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ■月給32万円以上＋交通費・残業代全額支給
※決算賞与支給（業績による）
※年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。
※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■決算賞与支給（会社業績による）
■交通費全額支給
■各種手当（残業代全額、資格、赴任、単身赴任手当）
■永年勤務表彰
■退職金制度（会社全額負担の企業型確定拠出年金）
■慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金）
■パパママ育児応援金制度
■引越し費用負担（入社時・異動時は会社が全額負担）

賞与
決算賞与あり

昇給
年1回

待遇/福利厚生

＜各種支援制度＞
■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度（利用料金半額）
■友人紹介制度
■資格取得支援制度（通信教育、講習・研修、特別教育）

＜U・Iターン支援あり＞
■社宅あり（家具家電付き：自己負担実質0円※規定あり）
■引越費用補助（入社時・異動時は会社が全額負担）
■社員寮（借上社宅）の提供

＜スキルアップ＞
■社内研修（入社時研修、eラーニング等）
■提携スクール受講費用負担（Winスクール：CAD、PCなど）
┗BIMなどの最先端スキルを身に付けられます。
┗2022年以降、無資格から162名が施工管理技士補（国家資格）に合格

＜健康・社会保険関連＞
■総合福祉団体定期保険
■健康診断、ストレスチェック
■人間ドック費用補助
■メンタルヘルス／ハラスメント／健康／育児・介護に関する相談窓口
■インフルエンザ予防接種費用補助

＜働き方（勤務形態）＞
■変形労働時間制の適用
■勤務先によってテレワーク勤務導入（一部）
その他
＜資産形成支援＞
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■提携金融機関による住宅ローン金利優遇
■コーポレート型ゴールドカード（年会費無料で保有可能）

＜その他＞
■社内イベント（安全大会・懇親会）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■各種福利厚生付き労働組合あり（就学祝金や宿泊施設の割引など）
■お悩み相談窓口の設置
■定年再雇用制度
■社内クラブサークル活動支援
■事務所内禁煙
■労働組合（ユニオンショップ協定）あり

休日休暇

年間休日
122日

休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※1日単位、半日単位、1時間単位の取得可

■産前・産後休暇
※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。

■育児休暇
※男性の取得実績増加中、女性の取得率100%・復帰実績あり

■介護休暇

■子の看護休暇
■育児・介護に伴う勤務時間配慮措置（所定外労働免除・時間外労働制限・深夜業制限・勤務時間短縮等）
■生理休暇
■特別休暇（慶弔休暇、会社指定休暇、災害時休暇、引越休暇等）
■入社時特別休暇（上限3日）
■ウエディング休暇（5日間）

◎5日以上の長期休暇の取得も出来ます！
◎10日以上連続休暇を取得している実績があり、有給休暇も取りやすいです(申請されたものは100%承認)

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

23663

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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