業務内容

～地域に根付く歴史／創業144年の技術／建築施工／研修充実／キャリアアップ可能／直行直帰可／家族手当・住宅手当あり～

■担当業務詳細：
・現場監督として建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般
【具体的に】
・施工図作成
・作業スケジュールの作成や協力業者の手配
・お客様との打ち合わせ
・各種管理等（請求書処理ソフトを導入しており、現場での請求者確認の負担を軽減する施策も取り入れています）
★担当案件：公共施設や工場、企業のオフィス、一般住宅など
★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件、中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます
※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります
★担当エリア：群馬県前橋市を中心に群馬県内全域と一部埼玉県がメインエリアです
現場への直行直帰も可能であり、移動には自家用車を使用して頂きます（ガソリン代、維持費支給）

■配属部署：
組織構成（工事部）：56名（建築：40名　土木：16名）

■キャリア形成とスキルアップについて
入社後スキルを習得し経験を積むことで将来的に管理職へのステップアップも可能です。またスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど“建築のプロ”になっていただくようサポート体制がございます。
技術者としてキャリアを積みたいのか、マネジメント層へステップアップしたいのか、面談を通して適性に応じたキャリアを描けるよう人事制度を整備しています。

■特徴・魅力
・平均勤続年数：1
4.9年（人事制度の改正に伴い、キャリアパスや教育体制などの環境を整備しています）
・働き方について：
1人1台ノートＰＣと携帯電話、iPad貸与を行い、データ共有のIT化が着実に整備されており、施工業務において
もドローン等ＩＣＴ導入やＣＡＤ等のインフラ整備を推進しております。

■私たちの理念
「トキ、メイク、マチ。」
当社のルーツは、1880年に創業し144年の歴史を持ちますが、元は大工や火消し仕事が中心でした。そこから、地域に根付き愛される企業を目指しひととまちを想い守ることを使命として成長してまいりました。これからも事業の拡大をすべく、共にまちの記憶となるモノづくりができる仲間を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須条件：下記いずれか
・施工管理のご経験（建築）
・施工管理技士（補）の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

勤務地

群馬県【住所】
本社
住所：群馬県前橋市表町2-11-8
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：40時間
固定残業代の有無：有

給与

450万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
その他固定手当/月：8,000円～30,000円

＜月給＞
208,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額18,000円まで
家族手当：月額4,000~22,000円
住宅手当：月額10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上から支給／再雇用制度あり：上限65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・建築、土木入職時研修
・資格取得支援あり

＜その他補足＞
・子育て支援制度
・財形
・社員持ち株会
・スマートフォン、PC支給
・役職手当、資格手当
・社員旅行（隔年）
・懇親会

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・土曜（第2・第3・第4・第5週）、日曜日、祝日
・年末年始、GW、夏季休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

23742

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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