業務内容

【元請＆一次請負100％／年休120日】電気設備工事や建築、管工事（リニューアル中心）の施工管理業務

＜エリア＞
首都圏勤務の方は東京・神奈川・千葉・埼玉、関西勤務の方は大阪が中心です。長期出張はありません。

＜施設＞
オフィスビルやマンションのほか、公共施設、工場、神社仏閣など、大小問わずさまざまな施設のリニューアル工事を手掛けます。オフィスビル7割、残り3割がその他の施設という割合です。
（予算：数百万円～数億円規模　工期：約1カ月～2年程度）

【リニューアル工事の主な施工実績】
国立競技場、代々木体育館、神宮球場、秩父宮ラグビー場、東京湾アクアライン、浅草寺、成田山 深川不動堂など

直近では有名飲料のミュージアム、国際的スポーツ大会の選手村や世界各国の賓客用施設を手掛けるなどリニューアル工事ならではのやりがいと技術力を高めることができます。

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◆入社後は
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あなたの経験やスキルを考慮したうえで、はじめやすい仕事からお任せしていきます。得意分野や習得したい技術があれば、ぜひアピールしてください。

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◆待遇の充実化
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当社は現在働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
この10年間で役員を除く社員の平均年収は約150万円UP、工事長クラスの平均年収は860万円以上と
オーナー企業を脱却したことで社員へ適切に利益が還元される仕組みがあります。
「幸福度No.1の実現」に向け、あなたの意見やアイデアをぜひお聞かせください。

【MEBOを実施】
MEBOとは社員と経営陣が、すべての株式を取得すること。社員自身が株主となることによって、企業の収益が業績賞与や退職金に上乗せされる形で社員に還元されるため、モチベーションを高く維持しながら働くことができます。

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◆最新のIT技術も積極活用
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Bluetooth対応測定機器や現場管理アプリ、クラウドシステムを導入し、業務効率化を推進しています。（IT投資額は約1億円）

＜チーム組織構成＞
★事業部は3グループに分かれています。
★スタッフは全体で約60名。その半数以上が中途入社者です。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
【必須条件】
◆要普通自動車運転免許
◆以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
◎1級・2級「電気工事施工管理技士」の資格
◎1級・2級「管工事施工管理技士」の資格
◎2級「建築施工管理技士」の資格
◎第一種「電気工事士」の資格
◎管工事、建築工事、電気工事の施工管理・設備管理の経験

※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
※業種未経験OK

勤務地

大阪府【住所】
大阪営業所/大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F[最寄り駅]肥後橋駅

勤務時間

8:30～17:30（実働1日8時間）
※現場スケジュールにより変動あり

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IT活用による働き方改革を推進
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最近では現場代理人全員にiPadを支給。現場写真と図面をその場でリンクさせることが可能になり、資料作成が合理化されました。わざわざ会社に戻って行う事務作業がなくなり、残業の削減につながっています。

平均残業時間
月30時間
固定残業代の有無：有

給与

676万円～1000万円 月給42万3,000円以上
※あくまで最低支給額です。経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。
※経験に応じて主任以上での採用を想定しています。工事長採用の場合、さらに優遇いたします。

★2023年7月に給与改定を実施★
月給31万8,100円～
　　　▼
月給42万3,000円～
に大幅アップしました！

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公平な評価
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年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。
資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。
中途入社、未経験者であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
賞与
年2回※さらに業績賞与あり

★直近の賞与支給実績8.9カ月分
昇給
年1回

待遇/福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給　
■資格手当（取得時に一括支給）
・1級電気工事施工管理技士（20万円）
・第一種電気工事士（10万円）
・第二種電気工事士（2万円）
・第三種電気主任技術者試験（50万円）
■社宅・独身寮（家賃：5,000円）
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当
■現場手当
■報奨金制度
■研修制度充実（入社後研修と社内技術勉強会を実施）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■社員旅行
■保養所
■会員制リゾート施設
■会員制スポーツクラブ　など

＜MEBOを実施＞
MEBOとは社員と経営陣が、すべての株式を取得すること。つまり社員自身が株主となることによって、成果を上げて業績を上げるという目的が一致します。企業の収益が業績賞与や退職金に上乗せされる形で社員に還元されるため、モチベーションを維持しながら働くことができます。

休日休暇

年間休日
120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇　など

★5日以上の連続休暇あり
★2週間以上の長期休暇OK！

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

23976

企業名

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業種

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事業内容

本社所在地

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設立年

従業員数

資本金