業務内容

【全国約5000棟の施工実績／自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能／週1日ノー残業デー／髙松コンストラクショングループ】

■業務内容：
・当社が受注した新築工事に伴う、既存建築物に関する解体工事の施工管理業務をおまかせします。
《具体的な業務》
(1)解体前の事前調査
(2)施工計画作成（工程管理／安全管理／コスト管理など）
(3)解体時の現場管理　など※基本的に担当現場は複数案件となります。

■就業環境について「本気の働き方改革を推進！」：
※現場で仕事をする社員も『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！
《複数名で現場を担当！社員の負担軽減》
・基本的に担当現場は1案件／現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
《自宅周辺の現場のみ！》
・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。さらに、首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
《実質年間休日130日！》
・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
《社内DX化で業務効率アップ！》
・施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
《社内分業制と自社物件で働き方◎》
・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。また、自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。

■当社の強み：
《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり！》
・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。
※建築基準法の新耐震基準：
・震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル

変更の範囲：会社の定める業務

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
◆応募要件：
・解体工事管理経験をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
東京本店
住所：東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項無し

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月間30～40時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～420,000円

＜月給＞
260,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。
※前年収を最大限考慮します。
◆昇給／昇格：年1回
◆賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年後再雇用制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修（2週間程度）有
・入社後週1回程度の研修有
・階層別研修有

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土･日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇　他
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

24002

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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