業務内容

◇創立50周年を機に2030中期ビジョンを策定 ◇「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団　◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 ◇設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の空気調和設備等の機械設備設計業務をお任せいたします。

■主な業務内容：
機械設備の設計、設計監理業務において、大規模案件を含む複数案件を並行して担当する実務作業、チームマネジメントをお任せします。
・発注元の概要・要件確認
・設計の方向性を計画
・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定
・設計の実施
・納品→設計監理

＜使用ツール＞autoCAD、DraCAD、JWWCAD、Rebro（BIM）
◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。
◇資格補助制度もございます。資格合格した場合、取得にかかった費用は会社が補助致します。

■最近の設計実績：
東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等

■入社後：
教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。

◇空気調和設備の対象：
空気調和設備、風道（ダクト）設備、配管設備、換気設備、排煙設備、自動制御設備 など
◇給排水衛生設備の対象：
給水設備、給湯設備、排水通気設備、衛生器具設備、消火設備、ガス設備、し尿浄化槽設備、特殊設備（厨房・洗濯） など

■企業としての魅力：
当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。

変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須条件：下記満たす方
・建築設備設計経験10年以上のご経験がある方
・建築設備士または一級建築士の資格保有者

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築設備士
歓迎条件：空気調和・衛生工学会設備士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士二級

勤務地

愛知県【住所】
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル805
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

＜転勤＞
無
但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
8:30～17:00
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
◇平均残業時間：20時間～30時間※繁忙期には45時間程になる月もございます。
固定残業代の有無：有

給与

740万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,000円

＜月給＞
363,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年１回 (10月)
賞与：年３回 (12月・６月・８月 全社標準支給実績 11.6カ月/年間)
※賞与は業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者月5000円、18歳未満の子月5000円/人
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
事務所にてOJT
重点資格取得支援（勉強会、合格時の資格取得費用補助）
技術交流会、技術マイスター制度
外部のセミナーや講習等の参加

＜その他補足＞
確定拠出年金

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇20日、夏季休暇（計3日：6/1～10/31の期間内で自由取得可）、創立記念日（1日）、その他の特別休暇（結婚、出産、忌引等）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

24083

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金