業務内容

【施工会社や開発会社・ディベロッパーでの就業経験を活かしてPM・CM業務にキャリアチェンジ／若手活躍中／事業計画から施設運営管理まで一貫したサービス体制／数多くの大規模案件の実績あり／年間休日126日／福利厚生◎／平均残業30h／在宅勤務有／退職金有／フレックス有】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
同社にて、機械設備領域のPM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）業務をお任せします。
■業務詳細：
具体的には、機械設備（空調・衛生）のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。また、建物（資産）のライフサイクルに視点をおいた施設運営や情報管理体系構築・長期修繕計画策定・戦略的リノベーション計画推進・長寿命化対応・省エネマネジメントや施設を保有する様々な事業者の経営的視点にたったコンサルティングとして、稼働中の施設運営・維持および更新・建替えの全段階における課題抽出・各種調査・改善提案等、能力に応じて幅広い業務をお任せします。

■同社の特徴・魅力：
同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができます。ホテル・研究開発施設・物流施設・スポーツ施設・医療施設などの建築に関する課題解決に貢献します。単なるCM業務とは異なり、各業界における大手企業の事業計画段階（上流）から携わることができます。施設戦略から運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントのサービス体制であるため、プロジェクト全体の統括者として進めることができます。
■同社の実績：
山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、ホテル・研究開発施設・物流施設・スポーツ施設・医療施設だけではなく、地域熱供給施設や火力発電などのプラント施設にも拡大を進めています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
●設計・施工管理の経験
●建設プロジェクトマネジメント／コンストラクションマネジメントの経験
●ディベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験

勤務地

東京都【住所】
本社（2024~)
住所：東京都中央区日本橋一丁目４番１号 日本橋一丁目三井ビルディング１２階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業30h/就業時間：7.5時間
固定残業代の有無：有

給与

600万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円
固定残業手当/月：55,800円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
455,800円～510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■これまでの実績・面接での評価により決定いたします。
■賞与年2回/昇給年1回
◆モデル年収：
600万円(30代前半、資格なし)
700万円～800万円(30代後半、一級建築士、主任クラス)
1,000万円（40代、一級建築士、課長クラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：■各種保険完備
退職金制度：ご入社満4年目から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
認定コンストラクション・マネジャー、一級建築士、技術士、建築設備士、ファシリティマネジャー等の資格修得・登録・更新にかかわる費用負担をします。


＜その他補足＞
■チャレンジ休暇
一定年数の勤務で10日間の特別休暇が付与されます。

■スクール補助
スキル向上のための、ＣＭスクール受講費用や英会話スクールの受講費用などを補助します。

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※年間休日数は2023年実績

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

24097

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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