業務内容

～年休127日（2024年度）、残業10時間程度／安定的収益基盤／長く働き続けられるような環境作りを実現～
◎はたらき方を整えたい方！年休127日、残業10時間程度！
◎現場経験を活かして内勤へ！施工図作成特化の会社！
◎熊谷組のグループ企業として、外部向けBIMの勉強会なども開催！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
建築工事の施工図の作成を担当していただきます。
基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、
現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。
ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。

■就業環境：
現在、68名の従業員（男性36名、女性32名）で構成されており、女性スタッフも多く活躍しております。
入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、
育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、育児在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。
今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。
また、待遇・福利厚生面は熊谷組に準拠しており、自由なキャリアを築で長く働ける環境が整っております。

■同社の特徴：
熊谷組グループの一員である同社は、建設業務のトータルクリエイターとして、様々な施設（マンション、病院、学校、庁舎等）の建設に関わる事業を行っています。
また、BIM業務の展開もしており、最先端の技術に携わることが出来ます。
同社は、建築知識の初級～現場業務（工務）レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。
実績を活かしながら徹底的な社内教育を行っており、幅広いノウハウや知識を身につけて成長することが可能です。

※ホームページでは建築施工図、仮設図のサンプル図を紹介しています。ぜひご覧ください。
企業URL：http://www.technsp.co.jp


変更の範囲：本文参照

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須条件：下記いずれか
・ゼネコン（建築）における建築施工管理経験
・施工図作成会社にて建築施工図作成のご経験

■歓迎条件：
・CAD(種類不問)を使用した作図・修正の経験
【魅力】
◆残業時間は平均10H程度と少なく、完全週休2日であるため、ワークライフバランスの整った環境も魅力です。
◆当社は熊谷組グループの一員であり、建設業務のトータルクリエイターとしてマンションや病院/学校/庁舎など多岐にわたる施設の建設に関わる事業を展開。BIM業務など最先端技術にも触れられます。

勤務地

東京都【住所】
東京事務所
住所：東京都豊島区東池袋3-12-12 正和ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京事務所及び東京事務所営業管轄の作業所】


＜転勤＞
無

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度有り■残業：月平均10時間
固定残業代の有無：有

給与

350万円～550万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～371,000円
その他固定手当/月：9,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は25歳～40歳を想定した金額
※経験、スキル、年齢等により判断します
※残業代全額・交通費別途支給
※地域手当9,000円（東京）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※3.9か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月定期代
家族手当：地域手当(本人)、子供手当、学資支援手当
社会保険：総合福祉団体定期保険（会社加入）、労働災害総合保険（会社加入）
退職金制度：中退共加入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■地域手当（首都圏9,000円）
■こども手当
■学資支援手当
■時差出勤制度有
■特別有給休暇（忌引き、結婚等）
■熊谷組グループ保養所（軽井沢）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日、夏季休暇9日間（土日含む）、年末年始休暇12/30~1/3、
年次有給休暇　入社1年目4/1~9/30入社→10日付与)、
特別有給休暇（忌引き、結婚 他）128日（2022年度実績）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

24297

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金