正社員
【山形市】新築注文住宅の設計/年間休日105日/◆2013年創業の急成長中のハウスメーカー
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- 勤務地 山形県
- 給与 300万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- ■職務概要:
「暮らしに寄り添う家。暮らしを創造する家づくり」をモットーに、山形県内で急成長中のハウスメーカーの当社にて、新築注文住宅の設計職(正社員)の業務をお任せします。
お客様の家づくりの「想い」や「希望」を聞き、最適なプランを提案し、
お客様の夢の実現に向けて一緒に進んでいきます。
▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・お客様の家づくりのイメージをヒアリング
・イメージを膨らませたプランを創造
・創造したプランをお客様にプレゼン
・その他申請手続き 等
■就業環境:
・住宅営業と聞くと棟数に応じたインセンティブ割合が多いイメージですが、当社では1年間の全社の利益に応じ報奨金として給与に反映しています。全体で目標を達成するという風潮が強いため、協力しながら営業に注力できる環境が整っています。
・会社カレンダーによる休日となり、年間105日間の休みを確保しています。有給も取得しやすい環境です。
・様々なバックグラウンドの中途入社の社員が多数在籍。新卒の採用にも力を入れており、若手でも任せてもらえる、リーダーとして力を発揮できる社風です。
■仕事の魅力:
・プロ集団と創る「想像を超える家」をコンセプトとし、県内・外から多くのお問い合わせをいただくなど、急成長中の企業です。
・他社にはないデザイン力を強みに、暮らしに寄り添う家づくりのお手伝いをするとてもやりがいのあるお仕事です。
■当社について:
私たちは「暮らしに寄り添う家。暮らしを創造する家。」をつくり提供することで、「未来の笑顔」をつくることをモットーに日々取り組んでおります。丁寧なヒアリングと既成概念にとらわれない企画力で、暮らしに「+α」の喜びを創造します。「想像を超える家」をつくるプロ集団の一員になりましょう!
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
【応募資格】
■必要資格:
・一級建築士
・二級建築士
■歓迎
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築士二級
- 勤務地
- 山形県【住所】
EXCEEDDHOME
住所:山形県山形市清住町3丁目10番6号
勤務地最寄駅:山形駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
固定残業代の有無:有
- 給与
- 300万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~300,000円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:49,000円~86,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
222,000円~389,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8、2月)
■業績賞与:年2回 2か月分
※前職での給与水準をベースに面談時にご相談いたします。
※固定時間外手当40時間分(50000円)が含まれております。超過分は別途支払いいたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有(上限無し)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援・手当あり
<その他補足>
・育児休暇(復帰後時短勤務制度あり)
・産前産後休暇
・介護休暇(時短勤務制度あり)
・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・子の看病休暇
・スポーツジム法人会員
・資格手当
・皆勤手当(無遅刻無欠席の場合に支給)
・表彰制度
・結婚・出産祝い金
・弔事見舞金
・予防接種助成金
・定期健康診断
・PC/iPad/iPhone貸与
・車両手当(詳細規定に当てはまる車両のみ)
・ジム法人会員
・皆勤手当
・人事評価制度
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
・休日:水木休み ※月に1回木曜出勤がございます。
・休暇:夏季休暇(連続7日以上)、年末年始休暇(連続10日以上)
・有給休暇
・GW
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 24311
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
- 従業員数
- 資本金