正社員
【福岡】新規事業:シニアハウス事業部/老人ホーム紹介センター(プライム上場/直行直帰OK /フレックス/土日休み)
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- 勤務地 福岡県
- 給与 400万円~600万円
募集要項
- 業務内容
- 企業紹介ムービー
https://www.youtube.com/watch?v=6-Ppd1dDqXI
業務内容/募集背景
〇老人ホーム紹介センターのコンシェルジュ業務
提携不動産店舗に来店されたお客様へ、最適な老人ホーム紹介を行います。
・来店者とオンライン商談
└健康状態ヒアリング
└予算ヒアリング
・内覧日程調整
・契約業務
・入居までのサポート
〇担当高齢者施設への収益向上サポート業務
・提携介護会社への運営支援(入居率向上/介護オペレーション/事業収支提案等)
・見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート
・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案)
【JPMCの高齢者向け事業】
超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。
現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。
また、「近所の不動産店舗で、気軽に老人ホームの相談」をコンセプトとした新規事業、老人ホーム紹介事業を立ち上げます。
老人ホームへの入居を検討している高齢者、「老人ホームに入居させたい」と考えているご家族へ向け、全国600社の提携不動産業者と協力しながら、
最適な老人ホームを近所の不動産店舗で探していただけるサービスです。
働き方の特徴
【不動産業界ながら働きやすい職場環境】
・東証プライム上場
・グループ会社含め8社
・創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年12月末時点)
・21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤
・土日祝休み(完全週休2日)、残業上限45時間/月
・直行直帰OK
・年間休日:125日
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能
- 職種
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
【応募資格】
【必須要件】
・賃貸住宅の仲介店舗での業務経験
※介護福祉の業界経験は不要です
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・介護福祉士
・社会福祉士
- 勤務地
- 福岡県【住所】
<勤務地詳細>
★九州支社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル7F
勤務地最寄駅:JR各線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的に組織編制により可能性はございます。
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月平均20時間です。
固定残業代の有無:無
- 給与
- 400万円~600万円 【年収】400万円~600万 ※ご経験により判断
【年収】
400万円~600万
※ご経験により判断
株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与
・月30時間の残業代を含む
・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回)
・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:5万円を上限とし支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(東京本社での集合研修)
年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修)
その他OJT研修
<その他補足>
■株式報酬制度
従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。
■持株会
■社長賞
■資格手当(一級建築士:30,000円/月・二級建築士:10,000円/月)
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
夏季・年末年始は有給休暇の計画的付与で対応。
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 24323
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- ・*******
- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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