業務内容

■施工管理とは？
工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。

■具体的には？
・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定
・スケジュールに沿った資材の搬入手配
・計画通りに工事が進んでいるかの確認
・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認
・寸法や強度に問題はないかの確認
※月平均3～6棟を担当します
※担当棟数を増やすことで、賞与アップに繋がります
※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します

■まずは現場見学から
入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。

■マニュアルも充実
当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。

＜チーム組織構成＞
■若手活躍
直近のdodaでの入社者の平均年齢は28.7歳。

■前職はさまざま
飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験者もたくさん活躍しています。ものづくりに興味があればすぐに馴染んでいただける仕事なので、これまでの経験にとらわれず安心して飛び込んできてください！

■目標クリアで賞与アップ
シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟こなすのが、メンバーの目標です。

上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップします。なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。

なお、目標数字は事業所単位で追っていくため、メンバー同士の協力体制が厚いのも自慢です。面倒見のいい社員が多いので、困ったときはいつでも頼ってください！女性管理職も活躍中です。

※入社後の職種変更なし

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上
■1年以上の社会人経験

★未経験・微経験の方でも安心★
細かなマニュアルや現場OJT、各種研修制度でゼロから学ぶことができます。
資格取得支援制度でキャリアアップも応援！

※社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

兵庫県【住所】
姫路営業所/兵庫県姫路市東延末3-23[最寄り駅]姫路駅

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）

★働き方改革推進中★
残業削減に向けて、施工管理部門では18:00にPCを強制シャットダウンしています。
平均残業時間
月30時間以内（固定残業時間を超過した場合、1分単位で時間外手当を支給します）
固定残業代の有無：有

給与

455万円～800万円 月給31万円～56万円（固定残業代含む）＋ライフプラン手当（3万円）＋その他条件による手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万6340円～10万1412円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜役職別・想定年収＞
副主任：454万～612万円
主任　：517万～685万円
副所長：581万～758万円
所長　：687万～1098万円
工事長：1139万～1446万円
部長　：1316万～1753万円
※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給（24,000～400,000円）”が追加されます。

＜社員の声＞
入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。
役職に就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
賞与
年2回（7月・12月）※昨年支給平均4カ月分
業績により追加支給あり（4月）
昇給
年1回（4月）
入社時の想定年収
年収455万円～800万円

社員の年収例
年収1139万円（入社7年目・39歳・工事長）
年収805万円（入社3年目・33歳・工事所長）
年収455万円（入社1年目・24歳・施工管理）

待遇/福利厚生

雇用・労災・健康・厚生年金

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■ライフプラン手当（月3万円）
■住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合
■資格手当（宅建士：月2万円、1級建築士：月3万円など）
※別途、賞与にて高校生以上のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算

＜各種制度＞
■時短制度（社内規定あり）
■退職金制度（勤続2年以上）
■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を負担）

＜その他＞
■研修旅行【5年勤続者（北海道・沖縄）、10年勤続者（スペイン、オランダ）】
■資格取得補助
■社用車あり※車通勤不可
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度

休日休暇

年間休日
115日＋有休・リフレッシュ休暇（6日）

休日・休暇
■完全週休2日制
（日曜日・他1日）※基本土日休みです

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績有

■育児休暇
※取得実績有

■介護休暇

■リフレッシュ休暇（年6日）
■特別休暇
■その他、会社が定める休日（GWなど）
※5日以上の連続休暇OK

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

24389

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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