業務内容

～京王電鉄グループ100％完全子会社／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり～【土日祝休み／残業10h／年間休日125日／週2リモートワークOK】

■業務概要：
2024年4月より京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となった当社にて、分譲マンション『SUNWOOD』シリーズや都心の商業施設・事務所ビル・賃貸マンションなどの建築担当として、主に下記の業務をお任せいたします。

■具体的には：
・新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等の企画設計（意匠設計）
・設計事務所、インテリア事務所への設計監理業務発注、設計打合せ
・施工会社への工事発注、工事管理
・マンション購入者への個別設計変更対応のアドバイス（個別設計変更対応は別部署で行います）
・リノベーションマンションの設計、監理（区分マンション、1棟リノベーション等）
・建替え、再開発プロジェクト等の企画立案
※規模によっては自社で設計監理を行うこともございます

■本ポジションの魅力：
エリアの特徴やニーズに合わせて、企画段階より裁量とこだわりを持って発注者の立場で設計していただけます。分譲マンション高額案件ではデザイン会社や各種デザイナーと協働する場合もございます。

■当社について：当社は主として東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。
用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。
また、最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして、都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。
＜2024年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 六本木
＜2023年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 赤坂福吉町
＜2022年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 神田三崎町

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
分譲マンションの建築設計の実務経験をお持ちの方
エリアの特徴やニーズに合わせて、企画段階より裁量とこだわりを持って発注者の立場で設計していただけます。分譲マンション高額案件ではデザイン会社や各種デザイナーと協働する場合もございます。

【歓迎】
一級建築士、または二級建築士をお持ちの方
※休日がきちんと取得できる安定した労働環境です。
※社員には中途入社者も多く、すぐに活躍できる環境です。

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7Ｆ
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
本社勤務となります。転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均10時間程度です。
固定残業代の有無：無

給与

700万円～1000万円 ＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。
※一級建築士資格保有者は別途資格手当支給（貢献度合いに応じて10万円相当／月、賞与時支給）
■昇給：年1回
■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による）
■その他：決算賞与支給　※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：最大月3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加）
・OJT研修
・資格取得報奨金制度※最大10万円（1級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・不動産鑑定士 他）

＜その他補足＞
・在宅勤務制度、時差出勤制度
・産前産後休業、育児休業（満3歳まで取得可）、育児・介護に伴う時短勤務（小学4年生まで取得可）、介護休業制度　※産育休取得率80％超（復職率100％）
・時短勤務制度（時差出勤制度併用可）
・永年勤続表彰制度
・生活習慣病検診、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック
・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、傷病見舞金、手術一時金等）
・その他（結婚、出産、入院等の特別休暇等）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

＜試用期間休暇あり＞入社日に5日付与、行使条件あり＜年次有給休暇＞入社3ヵ月経過時点に10日付与年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇等　※夏季休暇・年末年始共に連続一週間以上の休暇が取得できます。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

24423

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊