業務内容

★大型プロジェクト配属確約！／みなとみらい大型プロジェクトに参画できる！オフィスビル、美術館（デジタルアートミュージアム）、商業施設の建築施工管理／建設業時価総額一位】

【採用背景】
横浜みなとみらいにて大型案件の施工を予定しており、建築施工管理の人員を増員募集いたします。みなとみらいでのプロジェクト配属は決定しており、3～4年プロジェクトに参画していただきます。プロジェクト終了後も大和ハウス工業の社員として働いていただきます。
※人員集まり次第、求人終了となりますので、ご興味のある方はお早めにご応募ください。

■担当業務：
みなとみらい大型プロジェクトの建築施工管理職として業務をお任せいたします。
・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
・担当物件：
みなとみらいプロジェクト
例：オフィスビル、ミュージアム、商業施設、地域冷暖房プラントを併設、大型開発事業　※構造鉄骨造、一部鉄骨鉄筋コンクリート造（免震構造）
※プロジェクトの工期は3年～4年（2027年竣工）を予定してます。

■キャリアパス：
・プロジェクト終了後も同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収617万円
（2）主任　　　　年収704万円
（3）管理職候補　年収775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・年間休日123日、積立有給あり
・完全週休2日制
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須条件：
・建築施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・1級建築士もしくは1級施工管理技士をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均21.8時間
固定残業代の有無：有

給与

550万円～860万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～336,000円

＜月給＞
240,000円～336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

24680

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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