業務内容

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>

■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
具体的には以下になります。
・企画プランニング、デザイン監修
・設計事務所、施工会社のマネジメント
・工事の品質確認、進捗工程管理
・コスト管理、各種申請・検査対応

■配属先の特徴：配属先となる建築設計部は、
建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ）
※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名
※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名）
※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名）

■就業環境：
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。

■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。

■モデル年収：
・約1,100万円（管理職、40代前半）
・約870万円（入社5年目、30代後半）
・約670万円（入社3年目、30代前半）
※諸手当・残業代を含む。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
20代
以下2点とも満たすこと
・建築系での勤務経験（ハウスメーカーOK）
・1級建築士を目指している"

30代
以下2点のいずれかを満たすこと
・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の
　設計監理に関する一連のご経験
・1級建築士所有

40代
以下2点ともを満たすこと
・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の
　設計監理に関する一連のご経験
・1級建築士所有


＜歓迎条件＞
・一級建築士資格をお持ちの方
・二級建築士資格をお持ちの方
・不動産デベロッパーとの折衝経験

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：有

給与

550万円～1000万円 ・約1,400万円（部門長・40代後半）
・約1,200万円（管理職・40代前半）
・約900万円（入社8年目・係長・30代後半）
・約750万円（入社2年目・主任・30代前半）

　※上記は諸手当（家族/住宅手当等）を含む。
　※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。

待遇/福利厚生

・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円）
　在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算
・等級手当
・役職手当
・家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給）
・地域手当（東京・神奈川勤務のみ）
・資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円　等）

育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、転勤に伴う借上社宅・引越支度金、
保有物件の賃料割引入居、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担
ベビーシッター助成金制度、時差出勤、スーパークールビズ（夏期のみ限定）

◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆
　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、産休・育休など

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

24758

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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