業務内容

当社はスーパーゼネコン「鹿島建設株式会社」
100％出資の建物総合管理会社です。

＼＼POINT／／
★39年間連続で黒字経営を達成
★全国33拠点（勤務地はご自宅から1時間以内でご案内！）
★全国約2890棟の多彩な建物を管理

＜担当物件＞
オフィスビル（メイン）、データセンター、
学校、商業施設、複合施設、美術館、
博物館、工場、研究所、ホテル　など


【 仕事内容 】
──────
業務・勤務形態は経験や希望などを考慮し、決定します。
（配属先は内定時にお伝えします）

＜建物管理業務＞
■電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
■得意先や協力会社との折衝
■緊急対応、一次対応業務
■報告書作成や請求書処理などの事務作業　など

ベテランの先輩からの指導を通して、
業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。
意欲次第で早期のキャリアアップも可能です！

※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、
　将来的に選任業務（第2種、第3種）に
　携わることも可能です！


【 勤務形態 】
──────
下記、いずれかの勤務です。
※ご希望があれば面接時にお伝えください

■常駐管理
大・中規模な建物に常駐し、
複数人で1つの物件の設備管理を担当
└1つのビルの各設備を深く極められる！

■非常駐（巡回）管理
小規模な建物を複数担当し、
日によって違う建物の管理を担当
└幅広い知識やスキルが身に付く！


＼＼POINT／／
★最新技術を導入！
当社ではAIによる建物管理システムを導入。
これまでに蓄積した500万件を超える
点検・修繕データをAIが学習し、
トラブル発生時に原因や対応手法など
有益な情報が提供されます。
最先端技術を積極的に活用することで、
効率的かつ誤りのない設備管理を実施しています。

★積極的なキャリアチェンジも大歓迎！
管理職へのキャリアアップのほか、
キャリアチェンジも可能です。
まずはビル設備管理業務からスタート。
将来的には年1回の自己申告アンケートで
異動希望を出すことができます。
職種変更も、本社で拠点の社員を支える側として
活躍することも可能です！

チーム組織構成
☆女性リーダーも活躍中！
定着率
80%

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
【経験・学歴は一切不問】一生モノのスキルを身に付けて活躍したい方 ※5名以上を積極採用予定！

★未経験歓迎！経験や知識は不問です！
★新しいことにチャレンジしたい方は歓迎！
★第二新卒の方も歓迎

＜以下のようなスキル・経験がある方は大歓迎＞※必須ではありません
■ビル設備に関わる総合管理の実務経験
■設備管理に関する資格取得者
└冷凍機械責任者／建築物環境衛生管理技術者／電気主任技術者
└エネルギー管理士／施工管理技士／機械器具設置監理技術者
■各種資格の選任経験
└電気主任技術者第2種・第3種、建築物環境衛生管理技術者、施工管理
■データセンターの管理経験
■現場責任者の経験
■巡回設備管理（複数の小規模な建物を巡回して点検）の経験

勤務地

東京都【住所】
首都圏中央支社/東京都港区元赤坂1-5-8 虎屋第2ビル2階[最寄り駅]赤坂見附駅
首都圏東支社/東京都江東区東陽7-1-10 カクマルビル5階[最寄り駅]東陽町駅
首都圏南支社/東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル6階[最寄り駅]築地市場駅

当社についてまとめた資料がございますのでご覧ください！
https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf

※受動喫煙対策は配属現場によって異なります

勤務時間

■日勤の場合／8:30～17:30（休憩1時間）
■宿直勤務の場合／8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間）
└2名体制で宿直に入る案件も多く、夜勤でも安心です。

※1 一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給
※2 1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）

平均残業時間
月17時間程度（残業代全額支給）※勤務地により多少異なります
固定残業代の有無：有

給与

350万円～750万円 月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

＜年収例＞
■49歳・入社12年目（所長）： 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当
■41歳・入社5年目（副所長）： 年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当
■32歳・入社3年目（設備員）： 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当
※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給

※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給
※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します
※3 資格手当は最大で月2万円！

＜努力する方を正当に評価＞
意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業代全額支給
■ライセンス手当（ビル管、電気工事士、冷凍機械責任者など160種類以上）
■ローテーション（宿直）手当：4000円／1回
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき6000円／月（最大2名まで）
■非常駐担当手当：2万円／月
■年度末特別賞与
賞与
年2回（6月、12月）
昇給
年1回（4月）

社員の年収例
年収740万円（入社12年・49歳／所長）
年収480万円（入社5年・41歳／副所長）
年収440万円（入社3年・32歳／設備員）

待遇/福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）
■資格取得支援制度（通信教育費や資格受験費用の会社負担 など）
└電工二種・ボイラー技士二級・危険物乙4・冷凍三種・ビル管・エネ管・電気主任技術者などが対象
■研修制度充実（自社の研修センターあり）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテルなど）
■ベネフィットステーション
■クラブ活動（野球、フットサル、ランニング など）
■独身寮（規定あり）
他


【会社が資格取得を全面バックアップ！】

資格取得の支援も積極的に行い、社員の成長を後押ししています。

例えば…
■通信教育費を会社が全額負担
■一部資格について、実技試験の講習を実施
■資格試験に合格時、その受験料を全額会社が負担
■資格所持社員には、資格手当を毎月支給

当社では、“約160種類”もの資格取得を推奨！
資格を取得した分、毎月の給与がUP。
収入をどんどん上げていくことができます。
また、会社負担で自分自身の技術力向上にもつなげられます。
その他
【活躍し続けられる秘訣は、教育制度にあり！】

■業界内でも珍しい自社センター
新たな技術・サービスの開発や実機を使った演習など幅広い経験を習得

■独自のサポート体制
ベテラン技術者から実技・安全面などを習得
建築・電気・空調・衛生・防災といった分野別の研修も随時実施

■入社後もフォロー
入社半年のフォローアップ研修や入社3年次教育を実施予定
└社内システムや社内の取り組みを学び、参加メンバーと情報交換もできる貴重な機会！より実践的な知識を得られ、社内の業務全般を知るキッカケにもなります

休日休暇

年間休日
123日

休日・休暇
■完全週休2日制
※休日はシフトで調整（月9日～12日程度）

■年末年始休暇
※12月30日、31日、1月2日、3日

■有給休暇
※初年度最大16日付与

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり（男女ともに）

■特別休暇
（結婚・忌引・永年勤続 など）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

24869

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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