業務内容

◎工期平準化を推進中＝繁閑の波を減らすような工期管理をしています。
◎施工するのは当社の基準をクリアした職人さんだけ！
◎品質管理に力を入れて、きれいな現場作りに取り組んでいます♪

■業務内容：
木造住宅の施工管理を担当します。
・図面や工期に合わせて資材や協力業者の手配
・引渡までの現場における安全、工程、予算の管理
・各工程の仕様確認など

■オススメポイント
・現場：事務作業＝８：２
・ANDPAD（アンドパッド）を導入し、見積もり作業などを簡素化♪
　事務作業の負担を減らすことができています。

・現場は事務所から30分圏内がほとんどなので、効率よく業務ができます。
・同時並行で担当するのは６～７棟です。

・毎日変化があるので、ルーティンワークが苦手な方や、
　日々変化するフレッシュな環境で働きたい方にお勧めです♪

・工事のことで困ったら「建築本部」に気軽に相談できます。
　建築本部には気さくなベテラン社員が常駐しているので、
　何でも相談でき、抱え込む心配はありません♪

■組織構成：東広島支店：2名（20代・30代）

■業務フロー：
・各領域の担当者より図面等の打合せ内容を引継ぎ、
　地鎮祭からお施主様との打合せを開始します。
・現場にて前もって建物の配置を確認します。
・図面を基に材料等の発注、及び基礎着工の為の職人を手配します。
・現場の進捗状況に応じて工事業者を手配します。
・図面と現場の状況を照合し、お施主様と打合せをしつつ
　仕様確認を行います。必要に応じ、提案や発案も行います。
・引渡し前に検査を実施し、完成後、顧客へ引き渡します。
・その後は3ヶ月目に定期点検を実施します。

■同社の使命：
同社は創業以来、「お客様の夢の実現」をテーマに、これまで数多くの顧客の夢の創造に携わってきました。幸せな暮らしの実現のために、顧客の要望やニーズをしっかりキャッチし、顧客と同じ目線で、共にその目標に向かって全力で取り組んでいくこと。それが、同社の使命であり、責務でもあります。これからも、チャレンジ精神を持ち続け、家族の暮らしを豊かにする家づくりに全力を尽くしてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須条件：
・普通自動車免許
※下記いずれかの有資格者
・施工管理技士資格（1級または2級）
・建築士資格（1級または2級）

■歓迎条件：
・戸建住宅の施工管理経験（構造不問）
・集合住宅の施工管理経験（構造不問）

勤務地

宮城県【住所】
仙台支店
住所：宮城県仙台市太白区西中田7丁目10-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜月給＞
350,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：570万円（34歳／経験7年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（建築士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター等）

＜その他補足＞
■資格手当有　例：1級建築士（20,000円／月）
■財形貯蓄制度、社員持家優遇制度
■社用車貸与制度（店長クラス以上、対象職種など条件あり）
■携帯電話貸与制度
■介護・育児休業制度
■有給休暇計画的付与制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇　他（会社カレンダーによる）

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25089

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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