業務内容

～東証プライム市場上場・建設業時価総額トップクラス！／残業平均月30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止《65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！》～

■概要：
建設業界、時価総額や売上高トップクラスである当社の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

■詳細：
【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり）
【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い）
【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり）
【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり）

■住宅／施工品質：
当社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
（1）技能検定を修了した施工店による自主検査
（2）工事担当者による自主検査の二重のチェック
（3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

■キャリア：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制です。
・年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

■はたらき方：
・年間休日123日
・完全週休2日制
・平均残業月30H
・フルフレックス
※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！
※その他サポート制度多数あり（福利厚生項目参照）

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収617万円
（2）主任　　　　年収704万円
（3）管理職候補　年収775万円
※残業月30時間、賞与約8.85ヶ月の場合
※（1）～（2）は最短で3年で昇格可能
※平均年収928万円（2023年3月期）※平均年齢40歳

◆多い入社理由◆
・働き方の改善
・スキルアップ
・品質の高さ／コンプライアンス遵守
・高待遇や充実した福利厚生
・建設業界トップクラスの安定性　等

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
【必須】
いずれも
・建築施工管理経験（木造・S造・RC造など構造不問）
・2級建築施工管理技士または二級建築士をお持ちの方

【歓迎】
・1級建築施工管理技士または一級建築士
※戸建て住宅経験者・リフォーム経験者もご相談ください

★入社理由例：
・扱う物件の規模を大きくしたい（戸建から集合住宅へ）
・福利厚生・働き方の改善
・業界トップランナーの環境
・実力次第で早期に昇格が目指せる
・60歳の役職定年なし／65歳・67歳の選択制定年／定年後も正社員雇用あり

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞
城西営業所
住所：東京都板橋区赤塚新町３丁目１３－１０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞
東京西支店
住所：東京都立川市泉町９３５－２８
勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／立飛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜転勤＞
当面なし
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：30～40時間程
固定残業代の有無：有

給与

500万円～800万円 ＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～336,000円

＜月給＞
240,000円～336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.85か月（全社平均））
昇給：年1回
■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代
■残業は15分単位で管理

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：支給規定あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用
■住宅手当／社宅・独身寮など
【全国総合職】入社時や転居伴う異動時：引越し代＋社宅や独身寮（家賃の最大75%（諸条件あり）が会社負担
【持家の場合】住宅手当月1~3万円　※諸条件あり

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※完全週休2日制
※土日祝休み（休日出勤は月1回程／振り替え休日は必ず取得）
※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25293

企業名

大和ハウス工業株式会社

業種

• ・ゼネコン
• ・住宅・ハウスメーカー

事業内容

主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設、水力発電等）、農業事業、介護ロボットの販売代理店も行っています。

本社所在地

〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5

設立年

1947年3月

従業員数

16,670名

資本金

161,699百万円