業務内容

年収1,000万円以上多数！
RC造建築施工管理の知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！
当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック

≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・延床面積1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

＼Point／ 
①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ 
そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 

②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ 

③ご経験を活かして待遇アップが可能
20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。
当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
～年収例～
1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半)

④施工管理業務に集中可能な環境 
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、  カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。 
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 

⑤労務管理の徹底により安心して働けます 
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 
（超過の場合は別途 残業手当支給） 
年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 

上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
・経験
　RC造施工管理のご経験（マンション、ビル、ホテル等）

・資格
　1級または2級建築施工管理技士

勤務地

大阪府【住所】
大阪本社
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3番1号
グランフロント大阪 タワーB 35階

勤務時間

勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり
固定残業代の有無：有

給与

883万円～1150万円 【賃金】
・月給制　毎月15日〆当月末日払
・想定年収 　　　　： 8,000,000 ～ 10,500,000 円
　月給 　　　　　　： 495,000 ～ 652,000 円
　└基本給 　　　　 ： 302,400 ～ 389,900 円
　└固定残業代(45H)： 104,175 ～ 134,325 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当 　 ： 49,425 ～ 69,775 円
　└特別手当　　 　 ： 39,000 ～ 58,000 円
　賞与 　　　　　　： 年2回
・通勤手当　　　　 ： 全額

◆2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
・想定年収 　　　　： 8,830,000 ～ 11,500,000 円
　月給 　　　　　　： 553,000 ～ 718,000 円
　└基本給 　　　　 ： 345,000 ～ 425,890 円
　└固定残業代(45H)： 118,890 ～ 146,700 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当 　 ： 50,110 ～ 87,410 円
　└特別手当　　 　 ： 39,000 ～ 58,000 円
　賞与 　　　　　　： 年2回
・通勤手当　　　　 ： 全額

待遇/福利厚生

【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
　※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

休日休暇

休日：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25370

企業名

大和財託株式会社

業種

• ・土地活用

事業内容

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・ 資産運用コンサルティング
・ プロパティマネジメント
・ アセットマネジメント
・ 不動産小口化・証券化
・ 収益不動産の設計・建築
・ 収益不動産の企画・開発・販売
・ 収益不動産のリフォーム・リノベーション
・ 保険代理店業務（生命保険・損害保険）

【会社・企業の特色】
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え複数の事業を展開すること、
東京、大阪両本社に加え、名古屋・福岡、札幌等へ拠点を広げていくことで、
2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。

当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること
など、枚挙にいとまがありません。
前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。
そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。
まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。
当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。

本社所在地

〒530-8573 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階

設立年

2013年7月

従業員数

172名

資本金

100百万円