業務内容

北海道工務グループにて、弊社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。

●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など。
●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。

積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関われるので、
これまでの施工管理の経験を生かしつつ、さらに専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです！

◇業務詳細
・施工管理全般
・改装・改修工事の企画・施工管理
・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
・見積書の作成
・工事の工程・安全・品質・予算管理
・部内予算管理 等

◇工事の流れ
①依頼・要望：
✔社内のPMやBMからあがってくることがほとんど。
✔代行業務を行うPMから、ビルオーナー様・テナント様の依頼を伝えられる。

②現地調査：
✔まず依頼内容に適した協力会社を選定。
✔現地にて協力会社の方と、修繕方法や工事内容の検討を行う。

③見積作成：
✔依頼内容に沿った工事提案ができているか、金額は適正かどうかといったところをしっかり見極めて見積書を作成。
✔見積をお客様へ提出する際、直接説明することも。
※工務部には営業担当、現場担当といった区分けはなく、最初から最後まで自分一人で案件をこなします。

④施工管理：
✔提出した見積の発注を受けたら施工管理へ。
✔安全に、正しい品質を保って、工事期間内に工事が遂行されるよう現場を管理。
※現場に行く頻度は案件によって様々で、毎日常駐することもあれば・巡回で対応することもあります。

◇業務量
✔一人当たり、平均15～20件の物件を担当。
✔物件における工事の数は時期によってまちまち。
✔5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。

★残業が少ない理由
残業時間は月平均20時間程度！
✔リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整している。
✔工期がだいたい１ヵ月程度なので、業務調整がしやすい。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし ６カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須条件：
何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方
～ハウスメーカー、技術者派遣でのご経験者も歓迎～

■歓迎条件：
1級施工管理技士をお持ちの方（建築・管・電気問わず）

勤務地

北海道【住所】
住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル9階
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
現場に常駐する案件は少なく、要所要所で現場に行っていただきます。現場からの直行直帰も可能です。サテライトオフィス（ZXY）も利用可能。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、制度上は転勤の可能性があります。
※過去事例ですと、大型プロジェクトの立ち上げに抜擢（期間限定）や地元へのＵターン志向をお持ちの方の異動事例になります。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間平均残業：20時間
固定残業代の有無：無

給与

500万円～1000万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～600,000円

＜月給＞
236,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。
■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり
・28歳/メンバー：500万円程度　・35歳/マネジャー：720万円程度
※その他、保有資格に応じた手当の支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金有

＜定年＞
62歳
62歳以降は契約社員としての就業可能性有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職級に応じた社員研修、各種研修
■資格報奨金制度　など

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度 育児・介護休職制度 育児・介護時短勤務制度 公的資格取得報奨金制度 健康保険組合提携施設 ザイマックス持株会

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

基本的に土日祝休み。会社カレンダーによって年に数日だけ土曜出社日があります。（※多くの社員が土曜日出社の際には有給を利用しております）
また、土日など休日出勤した場合の振休取得率は100%です。

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25394

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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