業務内容

～施工管理の業務は好きだけど、働き方を変えたい！転勤したくない方歓迎！！／基本土日休み／19時退社／転勤無／家族との時間も確保可能／働き方と成長を両方とれます！～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)自社木造戸建物件の施工管理を行います。自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施します。
(2)他部署が仕入れた用地を自社開発の戸建物件として商品化します。そのために現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく正確に建築するための管理を実施します。
■特徴：
・担当物件は一人当たり10～15棟程度です。現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けています。
・成果が見えにくい技術職のため担当棟数、坪単価、工期、品質等を基準にした評価制度を整えています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もしますので、若手だからを理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
・チームの人数は最大4名と少人数体制のため1人1人にしっかりと目を向け、20代でマネジメントをしている社員も多数です。
■働き方：
2019年より労働時間短縮に向けた業務改善に取り組んでいます。具体的には各部署の業務内容の見直しや一部アウトソーシング等を行うことによって、1人あたりの業務内容を改善することで、約1時間の業務時間削減に成功しました。実力主義である社風はそのままに働きやすい環境作りを推進しています。また自社内でアプリを開発しているので、現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現し事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
■同社の魅力：
個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査がありキャリアアップのチャンスが多いです。昇格スピードも速く1～3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。更にチーム一丸となってモチベーション高く達成しようとする社風が強く、平均的な日本の上場企業の成長率が2～3％と言われる中で、直近6年の成長率30％を記録しており、飛ぶ鳥を落とす勢いで業界1位へと近づいています。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 5カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須条件：
・現場監督(施工管理)のご経験がある方
※普通自動車免許（ＡＴ限定可）は必須です。

■歓迎条件：
・パワービルダー、ハウスメーカー出身者
・建築系学科卒業の方
・建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士　など）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

福岡県【住所】
福岡支社(天神ビジネスセンター)
住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません。

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月40時間程度＜2023年4月よりノー残業デーを開始！月3回ノー残業デーを実施します＞
固定残業代の有無：有

給与

462万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,500円～342,600円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：87,500円～157,400円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職およびスキルなど考慮の上、規定により決定
■賞与：年2回（最低保証300,000円～）
■昇給昇格：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※一部上限有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に、実務を習得していきます。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度（仲介手数料・礼金ゼロ＋フリーレント1ヶ月付きの賃貸住宅が利用可能）
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診・人間ドック・高額療養費（付加給付）
■介護支援制度※諸条件あり（介護スタート休暇・介護ケア休暇・介護帰省旅費・介護支援手当）

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日（基本土日、月末のみ土曜出社）、GW休暇（連続8日間）、夏季休暇（連続10日間）、年末年始（連続15日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（福利厚生欄詳細有）、特別休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25496

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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