業務内容

【三井不動産グループ／メンバークラス採用／技術的知見を活かしてオフィスビルの価値最大化へ（建築・電気・設備等）／フレックス・在宅有／週1~2日リモート可／土日祝休／発注者側／三井不動産グループの中核】

■業務内容：
総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。
メンバークラスでの採用となり、自主的・主体的に業務推進を行っていくことが当ポジションのミッションとなります。
※初期配属はリノベーション業務部門となり、その後の配属は本人のご希望と適正により決定いたします。

【業務詳細】
（1）リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等です。
（2）プロパティマネジメント業務
オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。
（3）ソリューション提案・提供施設運営
企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。
（4）スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。

■求人の魅力
◎経験を活かしてスキルアップ
技術経験や独自の強みを活かし、総合職としてオフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務にチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。
◎働きやすさ
残業は月14時間程です。年休123日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィス）も利用可能。
◎大手企業の安定基盤
三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・四大卒以上
・社会人経験3年以上（過去在籍したいずかの会社で3年以上の勤務経験必須　※直近勤務年数は不問）
・電気、建築、設備関連いずれかの技術に関わるご経験
（例:以下関連企業にて勤務経験をお持ちの方
設計事務所 ・ゼネコン／サブコン ・施工管理／設計監理 ・管理会社 ・品質管理 ・プラント )

※資格をお持ちでない方も歓迎です！
技術力だけではなく、プロジェクトマネジメント能力も生かして、キャリア形成をしたい方はご応募ください！

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月間14時間(※1日8時間超の法定外労働時間で算出)

固定残業代の有無：無

給与

527万円～813万円 ＜予定年収＞
527万円～813万円

＜賃金形態＞
月給制
※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2023年度実績）／昇給：年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,300円～411,400円

＜月給＞
262,300円～411,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜年収例＞年齢・経験に応じて決定
25歳：年収533万円／法定外残業14h想定
28歳：年収677万円／法定外残業14h想定
33歳：年収759万円／見なし残業30時間82,800円分込（所定外含）
※賞与：年2回。各種手当（住宅・扶養）は支給対象の場合別途付与。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期上限：300,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身者用借上社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修
■資格取得支援制度、資格取得補助

＜その他補足＞
住宅手当（住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当（扶養家族を有する者）、単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年６万円相当）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則土曜・日曜※その他、祝日
半休・時間有休取得制度有
有給休(入社日に付与。初回付与日数は入社月によって変動）、年末年始休暇、特別休暇、人間ドッグ休暇（35歳以上）、慶弔休暇　等

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25508

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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