業務内容

<大手グローバル案件/有名プロジェクト/実勢多数>
<土日祝休み/年間休日120日/転記なし/良好な就業環境>

■職務概要：
電気設備・機械設備の建築コンサルティング（CM業務）をお任せします。

■具体的には：
・発注者側からコスト管理、工期管理、品質管理に携わっていただきます。
・社内にいる建築のCMと協業しながら業務を行って頂きます。
・案件は新築、リニューアル両方ございます。

■主な業務内容：
・プロジェクトマネジメント業務：
企画／計画段階から設計／施工／維持管理段階まで、顧客の立場に立ったプロジェクト進行管理業務を行います。設計／管理業務：顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した設計／管理業務を行います。

・コストプランニング業務：
施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。

・予算算定業務：
独立した立場からの予算及び概算積算の作成、そして入札額の査定／評価、さらに契約額の折衝を行います。

■取り扱い設備一例：
・太陽光発電設備
・空港旅客施設等、各種施設の設備関連業務（航空保安施設（航空灯火、エプロン照明灯、駐車場照明灯等）

■魅力点：
・完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。残業は月40時間程度です。仕事量が偏っている人がいればチーム間でフォローし合う協力的な雰囲気です。
・同社は、国際的なスポーツ大会の整備などの国内大規模案件に従事している上、クライアントにはグローバルな外資企業が多いので、多様なプロジェクトに携わることができます。

■当社について：
1993年4月に設立された建設コンサルタント会社です。従業員は40名と小規模な組織でありながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。2005年に社長の佐藤隆良氏が太平洋積算士協会（PAQS）の会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。さらに当社はその仕事ぶりから、クライアントからの信頼が厚く、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。クライアントの紹介により新規顧客の開拓もできるため、当社には営業担当がいません。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験（目安：5年程度）
<電気設備>
・電気設備設計
・電気設備積算
・電気設備工事施工管理

<機械設備>
・機械設備設計
・機械設備積算
・機械設備工事施工管理

■歓迎条件
・日常英会話以上、英文メールのやり取りができる方

＜語学補足＞
日常英会話以上、および英文メールのやり取りができれば尚可TOEIC750点以上歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：千代田区神田錦町3－21 クレスト竹橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／竹橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はゼロではありませんが、当面は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月40時間程度です
固定残業代の有無：有

給与

650万円～800万円 ＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
専門業務型裁量労働制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～410,000円

＜月給＞
300,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与、固定残業手当（40時間）その他諸手当を含めた参考の年収となります。年齢、経験、資格など考慮の上、同社規定により月額を決定いたします。
■賞与：年2回　経験・実績などに応じて変動します
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40000円まで
家族手当：家族手当てあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍年数条件有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・チケットレストラン（食事補助）
・給与更新年1回
・賞与年2回

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日日数：120日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇10日～20日
・GW、夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、慶弔休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25517

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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