業務内容

【ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー】
◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の技術職の募集。
ポジションは設計と施工管理です。

【当社の技術職の特長】
１）商品が非常に多彩
◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため様々な技術に触れつつ、多彩な家づくりができます。

◆設計も施工管理も最初から全部の商品を担当するわけではなく、特定の商品からスタートして、担当を徐々に広げていくことができます。

2）完全自由設計の面白さ。
◆当社の注文住宅は完全自由設計なので、土地の形状や諸条件、お客様のご要望などを考慮してイチから設計していきます。住宅設計の醍醐味を味わえますし、設計スキルを磨くのに適しています。

3）施工の自由度も高い
◆建物の躯体はもちろん、外壁や床材、バス・トイレなどの設備類まで、一つとして同じものがない家づくりに取り組めます。仕事も面白いですし、お客様から満足していただけることも多くなります。

★ヤマダホームズの技術者ならではの魅力は、下記別項目をご覧ください！


【具体的な業務】
（設計）
◆営業との打合せ
◆お客さまからご要望のヒアリング・打合せ
◆確認申請
◆設計業務
※意匠設計、構造設計、設備・内装設計など
◆CADによる図面作成（ARCHITREND ZERO）
※プラン図面・基礎図面など
◆お客さまへの確認
◆構造チェック
◆各種補助金等の申請
◆お引渡し
など

（施工管理）
◆営業や設計との打合せ
◆工程管理
・工事スケジュールの作成
・設計図の確認
・施工図面の作成
・職人や建築資材の手配
・工事進捗の確認・調整
◆品質管理
・現場で工事品質の確認・指示
◆安全管理
◆原価管理
・材料費、工事費、人件費の管理
◆お引渡し
など

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
★建築設計・施工の実務経験は住宅に限りません。
住宅の場合も分譲など形態は不問。
また、新築・リフォーム・リノベーションなど業態も不問です、

★もっと本格的な設計をしたい！
自由設計の住宅をつくってみたい！
そんな方はぜひ、ご応募ください。

【優遇条件】
◆住宅設計（特に注文住宅）施工の経験がある方

勤務地

栃木県【住所】
栃木支店/栃木県宇都宮市駒生町3363-27[最寄り駅]東武宇都宮駅

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

※時間帯は拠点により多少異なります。
※「育児短時間勤務制度」あり。
※残業管理も徹底して行っており、月平均で20時間程度です。

平均残業時間
月20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

300万円～700万円
◆地域（地域手当の違い）と資格保有の有無で給与が異なります。
※前職給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。調整給として0円～10万円/月の加算。
※6カ月の試用期間中も同条件です。

【地域分類】
◆A：北海道、宮城以外の東北5県、山陰2県、山口、四国4県、福岡以外の九州６県、沖縄
◆B：宮城、北関東3県、北陸、甲信越、愛知以外の東海・中部3県、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡
◆C：京都、兵庫
◆D：埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪

【資格での分類】
a）建築士又は建築施工管理技士の資格保有者
b）上記資格をお持ちでない方（設計の実務経験をお持ちの方）


【条件ごとの給与（基本給）／全て月給】
※下記金額にインセンティブと諸手当が加算されます。

A-a：20万1020円～40万円
A-b：19万1000円～40万円

B-a：20万3000円～40万円
B-b：19万3000円～40万円

C-a：20万8500円～40万円
C-b：19万8000円～40万円

D-a：21万3000円～40万円
D-b：20万3000円～40万円
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当が非常に充実しています】
◆通勤手当
◆資格手当
◆家族手当
◆登録手当
◆住宅手当
◆紹介手当
など。
昇給
年1回
入社時の想定年収
年収300万円～700万円

社員の年収例
【年収例】◆508万円（2年目／24才）◆731万円（4年目／50才）

待遇/福利厚生

◆社会保険完備
◆交通費支給／社内規定による
◆時間外手当（超過分）
◆家族手当
◆家賃補助（月2万4000円～9万9000円）
※寮・社宅利用者のみ
◆社宅制度
◆社宅手当（月6000円～3万6000円）
※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆リファラル制度
※紹介した人が入社した場合に一定額を支給
◆登録手当
◆退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
◆研修制度
◆定期健康診断
◆育児短時間勤務制度

休日休暇

年間休日
113日(法定有給休暇5日分を含むと118日）

休日・休暇
■週休二日制
（毎週水曜＋1日　※月8日～10日休み）

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇
※取得実績あり

■子の看護休暇　
※取得実績あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25660

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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