業務内容

■ご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。



【具体的には】

■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等

（幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。）

■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。

■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
【必須要件】

■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。

・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験。



【歓迎要件】

▽下記、いずれかに該当する方。

■食品工場、クリーンルーム、宇宙設備関係などの特殊建築物経験。

■下記、いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方。

・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、1級建築士、設備設計1級建築士

勤務地

北海道【住所】
＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市東区北六条東8丁目1番10号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均21.8時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～900万円 ＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～336,000円

＜月給＞
240,000円～336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.20か月（全社平均））
昇給：年1回
■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代
■残業は15分単位で管理

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

【社会保険】

■各種社会保険完備



【その他福利厚生】

■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等



【当社独自の諸制度】

・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。）

・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止

・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃

・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）

・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）

・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）

・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）

・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）

休日休暇

【休日】

年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）

【休暇】

年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25670

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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