業務内容

【具体的には】

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

　じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
【ＭＵＳＴ】
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事における施工管理の経験者

【ＷＡＮＴ】
・第三種電気主任技術者有資格者
・現場代理人の経験者

・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています

勤務地

北海道【住所】
北海道支店/北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 J＆Sりそなビル3階

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※担当する現場によって多少前後する場合があります
固定残業代の有無：有

給与

550万円～1030万円 月給25万円以上

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は対象外
昇給：年1回（4月）
入社時の想定年収：年収550万円～1030万円（残業手当含む）

社員の年収例
年収1030万円（45歳）
年収920万円（40歳）
年収800万円（35歳）
年収610万円（30歳）
年収550万円（25歳）

待遇/福利厚生

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■家族手当（試用期間中は対象外）
■役職・役付手当
■資格取得祝金
■資格取得支援制度
■研修充実
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■保養所・契約ホテルあり
■独身寮・社宅あり
■退職金制度あり（試用期間中は一部対象外）
■慶弔見舞金

※定年：満65歳（2022年4月より満60歳から引き上げました）
その他
＼新しい手当ができました／
■現場従事手当
■現場資格手当（試用期間中は対象外）

休日休暇

・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25671

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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