業務内容

◆◇15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/転勤なし/担当一貫性・成長できる環境◆◇

■職務概要
一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。当社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わるため、設計やデザインのスキルも身に付けることができる魅力的なポジションです。
全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。
■職務詳細：
提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理
引き渡し
アフターフォロー

■モデル年収・中途採用実績
20代後半　中途入社3年目　460万程度、30代　中途5年目　550万程度
カーディーラー・販売スタッフ・食品営業方など異業界の方も活躍しております◎

■組織体制：
営業部門は経験豊富な社員が多く在籍し、チームで目標を達成するためのサポート体制が整っています。新人の方には、先輩社員が丁寧に指導しながら立ち上がりをサポートします。設計やデザインに関するスキルも身に付けることができます。

■働き方：
当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。全て反響営業のため、新規営業はなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。また、産休・育休後に営業アシスタントとして内勤業務に活躍している女性社員も多くいます。

■キャリアパス：
営業職としての経験を積んだ後は、建築士や施工管理技士などの資格取得サポート制度を利用してスキルアップを図ることができます。また、営業アシスタントとして内勤業務にキャリアチェンジすることも可能で、長期的に多様なキャリアを築くことができます。

■企業の特徴／魅力：
当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・住宅業界での営業経験者
・施工管理技士（2級、1級）、建築士（2級、1級）等資格所有者

勤務地

栃木県【住所】
＜勤務地詳細＞
宇都宮宝木ショールーム
住所：栃木県宇都宮市細谷町2602
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間
固定残業代の有無：有

給与

400万円～550万円 ＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,650円～250,800円
その他固定手当/月：2,000円
固定残業手当/月：58,350円～74,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,000円～327,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他定額手当内訳：制服手当
【モデル年収】
年収600万円／30歳（未経験3年）
年収650万円／32歳（未経験5年）
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。
■賞与年2回（6、12月）支給実績2ヶ月分＋成果分上乗せ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者4,000円／月、子ども1人4,000円／月
住宅手当：上限月30,000円（世帯主の場合など規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・企業型確定拠出型年金
・財形貯蓄制度
・社用車貸与
・携帯電話（iPhone）、パソコン貸与
・社員割引制度（インテリア、雑貨、自宅リフォーム、不動産取得）
・産休、育休制度
・健康診断
・社内行事
・時短特別職有り
・資格取得奨励金
・地域手当

休日休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

※月初にシフト提出・希望が通るケースがほとんどです
水曜、月1回程度土日休み可、年末年始、GW、夏季、お墓参り、慶事・看護・介護休暇、誕生日休暇、有給平均取得日数9.7日※有給は半休・全休の選択可能

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

25828

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊