業務内容

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般を担当】
ラグジュアリー空間における建装の施工管理業務を行っていただきます。主に、内装・FFE関連の施工管理業務となります。
弊社ならではのラグジュアリーかつハイクォリティ案件を最終的に形にする最前線の職務です。高い調整力と実行力でチームをまとめ、大規模案件などの指揮も執っていただきます。
・工期：平均2ヶ月～6ヶ月
・案件金額：1,000万円～20億円程度
・案件エリア：全国

■魅力：
◎ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います
◎技術を誇る家具工場を都内に持っています
◎働きやすい環境で、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます

■施工実績一例：
・名古屋マリオットアソシア（2024）
・マンダリンオリエンタル東京（2023）
・東急歌舞伎町タワー（2023）
・Kアリーナ横浜（2023）
・芝パークホテル（2022）
・ホテルオークラ（2020）

■特徴：
110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。
1904年、日本初の百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。
◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画
◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す

■当社について：
株式会社三越伊勢丹ホールディングス100％出資のグループ会社です。各種施設の企画・設計や施工、開業後の施設管理に至るまで、自社で一貫して担う力を持っています。また、大田区六郷に木工の自社工場があり、最高品質の家具や什器を製作しています。これらの強みを活かして、百貨店や各種商業施設、ホテル、オフィスなど、あらゆる空間作りに携わっています。


変更の範囲：本文参照

職種

その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
【応募資格】
■必須条件：
・マネジメント経験
・施工管理経験（10年以上）
　※国内・外資系ホテル、企業役員フロアーオフィス、内装工事・FFE（特注家具）、ラグジュアリーブランドなどの商業施設・個人住宅など
・2級建築施工管理技士以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補
・BIM（Revit、ArchiCAD）／AUTOCAD／VectorWorks

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル9階
勤務地最寄駅：JR、地下鉄、小田急、京王線／新宿、都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の営業所】

＜転勤＞
有
人事異動により、転居を伴う転勤有（本人の事情を十分斟酌します）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
※フレックス勤務の為、業務状況による■残業：月20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

570万円～842万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,000円～526,000円

＜月給＞
358,000円～526,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定
■昇給：年1回※人事評価に応じて決定
■年収イメージ：入社2年目30代後半マネジメント職・年収630万円、基本給430万円＋賞与　各種手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき該当する場合のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数他条件あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士


＜その他補足＞
■三越伊勢丹従業員買物割引制度
■育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度
■定期健康診断、三越伊勢丹グループ労働組合加入、三越伊勢丹グループ共済会加入
■確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度
■ストック有給休暇制度

休日休暇

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

連続休暇:上期4日・下期4日+元日1日(入社初年度、入社月で付与)
有給休暇:入社初年度/月により会社規定有 毎4月1日基準、入社の翌年度12日、以後勤続年数最大22日
慶弔災害休暇、産前産後休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内全面禁煙

求人ID

26068

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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