業務内容

施設（建物・設備）の維持管理業務（課責任者候補）として、以下の業務に従事していただきます。

＜詳細＞
（1）建物、設備の維持管理（法令順守含む）
（2）建物・設備の新設、改修工事についての企画・立案・実施
（3）ビル管理委託業者の管理
（4）部署業務の管理全般（各担当者の業務管理）
（5）施設若手担当者の育成

■募集背景
責任者を担える人材の補充と組織強化を考えております。
現在、部責任者が課責任者を兼務していますが、その部責任者もまもなく定年を迎える年となるため、後任となりうる方の採用を検討しております。

■働き方補足
◇残業時間：月平均　10時間程度
◇在宅/フレックス勤務あり（業務内容によって柔軟にご活用いただけます）
◇他事業所への出張頻度：年に数回（主に三重県　玉城工場を想定）

■当社の魅力：
積極的にチャレンジできる社風があります。
当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
第二種電気工事士, 第三種電気主任技術者(電験三種) 【応募資格】
【必須】
・ビル、工場施設管理の実務経験者
・電験3種または第2種電気工事士以上の資格保有、または同レベルの技能・知識
・マネジメント経験のある方（マネジメント規模は問いません）

【歓迎】
・電気・設備の理解力（図面の読解、工事企画、構成等）

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、海外/国内工場へ出向する可能性はございます。（赴任の場合、3～5年程度目安）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務制度補足：育児、介護等　15分単位　1日最長2時間まで
固定残業代の有無：無

給与

600万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～470,000円

＜月給＞
275,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。
■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：別途規定に基づき支給
住宅手当：別途規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅は新卒独身者・転勤者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、実務研修など

＜その他補足＞
■労災法定外補償制度
■育児・介護休職制度
■全国各保養施設利用可能
■年休連続5日取得制度
■リフレッシュ休暇制度
■多目的休暇制度等

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土、日、祝日）※９連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、GW、夏季休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26106

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊