正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度 学歴不問20~30代活躍有資格者優遇
【大阪・十三/出張無】工場・倉庫の設備施工管理◆残業20h程/休124土日祝/20時PC完全OFF
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- 勤務地 大阪府
- 給与 500万円~650万円
募集要項
- 業務内容
- 【働きがいのある会社7年連続受賞/月残業平均20時間程度/転勤なし/20時PCシャットダウン/ワークライフバランス◎/社員の声をよく聞く社風/有言実行な会社/社員ファースト】
■業務内容
食品工場・集合住宅・倉庫建設の3つの分野に特化した事業展開で、独自ブランドを持ち、多数の大手企業との取引がある設立76年超の老舗ゼネコンである当社にて機械設備の施工管理を行って頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
1現場に常駐して施工管理を行うのではなく、複数現場を巡回した上で工事管理業務を行って頂きます。
■案件詳細
・対象物:工場や倉庫等の機械・空調・給排水設備
※案件の割合は年によって異なります。
・工事規模:2億~10億程
・工期:半年~1年程
・エリア:大阪をメインに京阪神エリア
※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。
■働き方
・残業時間:約20時間程
⇒その理由…
20時以降は自動的にPCがシャットダウンされ、それを超える残業は事前申請が必須となります。(システムで勤怠管理を行います。)また、毎朝就業開始時に事務担当からその日の残業時間及び体調管理の確認の電話を取り、残業抑制に努めています。
・車通勤、直行直帰が可能!
■組織構成:大阪本店工事グループは計36名(平均年齢41歳)で構成されています。同社全体の3割は中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。
■社風
”有言実行な会社”社員ファースト”
社員の声をきちんと聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さが特徴です!
■当社の魅力
・20代から主担当として従事し、30代前半で所長として活躍するメンバーも複数名います。
・働きがいのある会社ランキング7年連続受賞…企業主導型保育園「りんごぐみ」を本社近くに設置するなど、社員のライフステージに関わらず、働き続けやすい環境を整備しています。また、改善報告制度や社員懇親会補助制度、メンター制度などの制度があるだけでなく、実際に利用度も高いため、社員満足度が高くなっています。
- 職種
- 施工管理-設備
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
・設備施工管理経験をお持ちの方(機械設備)
■歓迎条件:
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 大阪府【住所】
本社
住所:大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5
勤務地最寄駅:阪急線/十三駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間は全社平均約20時間。
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~650万円 500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~380,000円
<月給>
290,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力により給与を決定させていただきます。
■昇給:年1回
■賞与:年2~3回(業績によっては決算賞与あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで/月
住宅手当:一律1万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■退職金制度あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、集合教育、資格取得支援などを体系的にフォローし社内大学校「SANWAアカデミー」で「専門技術力」と「統合力」の向上や資格取得を支援するための研修を実施しています。
<その他補足>
社会保険制度・確定拠出年金制度・保養施設有(福井県若狭、千葉県九十九里)資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇・傷病休暇完全週休2日制年間休日120日以上土日休み残業月20時間以内
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 26217
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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