業務内容

～「コンストラクション（建設）部門」の2023年・新事業立ち上げに伴う新メンバーの増員！～

■職務内容
施工管理としてご活躍いただきます。土木系～建築系まで、ご経験や希望に応じて業務をお任せします。
【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など

■当社で働く魅力
社員が施工管理として気持ち良く働けることを大切にする社風です。建築系～土木・設備系まで幅広く施工案件があり、ご自身の描きたいキャリア・働き方を相談しながら柔軟に働ける環境です♪
◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい
◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視
◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等

■働きやすさ
・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎逆に残業をしたい方には、残業が多めの企業様に配属するなど社内でのハンドリングも柔軟に対応可能です！
・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪

■社員のキャリア形成を応援
・国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！
・当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。
・各種資格手当…施工管理技士／施工管理技士補／建築士／電気工事士など（月5,000円～40,000円）など

■会社の魅力・特徴
・主幹事業「エンジニアリング部門（自動車の設計）」は2021年より設計依頼300％越えなど急成長中！新しく「コンストラクション部門（建築）」を立ち上げて更なる成長を遂げております！
・建設業界において各地で大規模な再開発の計画が進む中、少子高齢化による労働不足は日本の課題。大手建設会社（西松建設・鹿島建設・大成建設）と取引あり、建設業界の窓口として、建設業界の発展に貢献する事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 施工管理-設備, 施工管理-土木, 設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可、社用車の支給あり）
・施工管理のご経験がある方

勤務地

静岡県【住所】
静岡・天竜区の就業派遣先
住所：静岡県浜松市天竜区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
希望しない限り転勤はなし ※希望の勤務地への配属考慮

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間以内（2023年度実績）
■直行直帰可
固定残業代の有無：有

給与

400万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～550,000円

＜月給＞
240,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回 （8月、12月）
■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など）
■育成手当（指導担当に一人月8000円支給）
■モデル年収
36歳（12年目）：月給35万円/年収600万～700万円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車の場合：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格取得支援制度「施工管理技士」最大50万円
■社内教育制度有（通信教育等）
■資格手当…施工管理技士／施工管理技士補／建築士／電気工事士など（月5,000円～40,000円）

＜その他補足＞
■国家資格取得支援制度「施工管理技士」最大50万円
＊施工管理技士1級：最大30万円／施工管理技士2級：最大20万円（受講料・学習時間補助・WEB講座料）
■資格手当…1級施工管理技士（月４万）、1級施工管理技士補（月3万）、2級施工管理技士（月2万）、2級施工管理技士補（月1万）、1級建築士（月4万）など
■引越し費用・礼金・仲介手数料を全額負担（転居の場合）
■育成手当（指導担当に一人月8000円支給）
■社員旅行
■親睦会＊2ヶ月に1回（会社から費用補助）
■サークル活動

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）
※土曜出勤が発生した場合は、振替休日または休日手当を付与
■祝日
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇、特別休暇、産休・育休・介護休暇

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26221

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金