業務内容

■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては6か月~1年6ヶ月の納期のものが多くなっております。遠鉄グループだからこそ、取引先や銀行からの紹介も多く安定して仕事を頂けます。また、マンション施工など店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。

■業務詳細：
・建築工事の施工管理業務
・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理
※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。

■組織構成：現在、設備課には10名が在席しております。
※有資格者数：一級電気施工管理技士：6名、一級管工事施工管理技士：5名

■働き方について：当社ではICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、現場担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。

■正社員登用について：基本的には入社後3か月で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が正社員となっております。

■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方には、2～3年で主任・その後課長代理・課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。

■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働くことができる分責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

契約社員 期間の定めなし ＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
基本的には入社後3ヵ月で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%正社員となっております。

＜試用期間＞
3ヶ月
【契約の更新：無】
試用期間中は特定契約社員としての就業となります。（待遇は正社員と変わりません）

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：（いずれか必須）
・電気工事施工管理技士1級をお持ちの方
・電気工事施工管理技士2級をお持ちの方
■歓迎条件
・太陽光発電システムや蓄電システムに関わる職務経験をお持ちの方
・電気工事資格、または電気工事の作業経験をお持ちの方
・第三種電気主任技術者をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
歓迎条件：電気主任技術者第3種

勤務地

静岡県【住所】
本社
住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
営業エリアは主に静岡県西部ですので転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：1年の総所定労働時間2,024時間※標準的な勤務時間例となります。

固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
205,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.5ヶ月支給）
■モデル年収例
23 歳 入社年数 1 年:年収 360万円
30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円
40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券支給（バス・電車）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座・各種資格取得の支援、入社基本時教育、専門技術講習・研修、安全衛生研修、OA研修、ISO教育、メンタルヘルス研修、協力会社との技術研修会、遠鉄グループ職級別教育制度など

＜その他補足＞
■家族手当：子15,000円/人、育英手当（高校・大学扶養者5,000円）
■資格手当、役職手当、出張手当
■財形制度
■遠鉄グループ施設優待利用
■社内表彰制度
■持ち株会制度
※資格の受験代はもちろん、一級建築施工管理技士や一級建築士を受験する場合スクール代は5割負担、合格したらさらにそこから3割差し引いて8割は企業様が負担します。

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

日曜、祝日、その他（年間カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
入社支援休暇：入社時1日、3ヶ月２日（6ヶ月まで）

受動喫煙防止措置

• ・屋内全面禁煙

求人ID

26223

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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