業務内容

【電気設備工事の経験を活かせる！上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能】

同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。カーボンニュートラルの実現に伴い、お客様から発電に関するニーズが高まっているため、顧客ニーズに応えるための電気施工管理者の拡充を目指しています。

■業務内容：
発電設備工事・受電設備工事の施工管理者として、具体的な施工計画の立案、工程管理、品質管理、技術的指導を行っていただきます。官公庁への提出書類作成や社内の事務業務もサポートチームと連携して行い、より高度なスキルを磨ける環境で活躍していただきます。
■業務詳細
・営業が受注した案件に対し、具体的な施工計画の立案
・各施工業者との調整および工程管理業務
・計画立案や官公庁への提出書類の作成（事務担当者のサポートあり）

■入社後について
ご入社時の経験に応じて、施工管理業務未経験の方は現社員のサポート業務から行って頂きます。まずは電気工事施工管理技士資格の取得に向けて、1年程度の実務経験を積んで頂きます。
資格取得後は、上記の業務のご対応を頂きます。

■組織構成
BS推進部門は各事業所40～50名程度で構成されており、平均年齢は45歳程度です。豊富な経験を持つ先輩たちと共に働き、チームとして協力し合いながら、成長する機会があります。新しい技術や知識を学び、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。

■当社について：
創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。
2019年12月に都市ガス事業の「中部ガス」とLPガス事業の「ガステックサービス」を合併し、「サーラエナジー」として生まれ変わりました。地域に密着し、お客様のニーズに柔軟に対応することで、高い信頼を得ています。キャリアアップのための研修制度も充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートします。


変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 4カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須要件
・発電設備・受電設備工事等の実務経験
※配線工事等電気工事士の資格を活かした業務経験も歓迎です。

■歓迎要件
・電気設備の施工管理業務経験

※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております！

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

静岡県, 愛知県【住所】
豊橋事業所（エネルギーソリューションチーム）
住所：愛知県豊橋市神野新田町字テノ割1番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
浜松事業所（エネルギーソリューションチーム）
住所：静岡県浜松市中央区西塚町200番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性有

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1837時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■諸手当：子ども手当※、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（2月、6月、12月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：中途入社社員研修、中堅社員研修、管理職研修ほか
■目的別研修：PCスキル、ビジネス基礎、マネジメントほか
■資格取得支援制度：奨励資格取得にかかる費用・合格祝金を支給

＜その他補足＞
■制度：退職年金、従業員持株会、積立貯蓄、財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、育児短時間勤務制度ほか
■その他：各種クラブ活動補助ほか
■労働組合：有

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社直後は、入社日に応じて付与（最高12日）。以降は会社規定に基づき毎年12月21日に付与（最高20日）。
■その他：産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別（慶弔）休暇ほか

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26225

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金