業務内容

◆年間休日125日以上！自社設計・自社施工の分譲住宅・注文住宅の施工管理で、スキルアップを目指しませんか◆

＼自社設計・自社施工で、こだわりの家づくりを実現／
・分業化を推進しており、事務担当やアフター担当が社内にいるため、施工管理に専念できる環境
・年休125日以上、約10日間の大型連休が年3回あるため、プライベートも充実

■業務内容：
分譲住宅または注文住宅の建設現場での施工管理業務を担当していただきます。木造3階建て住宅をメインに、建物の基礎工事から竣工、お客様のお引渡しまでをトータルに担当します。具体的には、工事スケジュールを作成し、現場ごとに工程・品質・安全・予算をコントロールしながら完成・お引渡しまで導きます。工期は4ヶ月から5ヶ月程度で、1人あたり月平均4現場を並行して監理します。

■当社の特徴：
＃チームワークが魅力
原則として一人で複数の現場を管理しますが、長期休暇や突発的なお休みの際にはチームのメンバーがフォローし合う風土がありますので、安心して休暇を取ることができます。また、経験に関わらず、最初はベテラン社員と同行して業務の進め方を覚えていただきます。

＃DX化で業務をアップデート
現場コミュニケーションアプリを導入し、社員や職人との情報共有をアプリで管理することで無駄な工数を削減しています。さらに、アフターや事務サポートなどの新規ポジションを配置し、現場監督として活躍できる環境を整えています。

■採用背景：
仕入地が増加し、業績が好調なための募集です。

■組織構成：
配属先の施工部は全体で18名です。20代から30代が活躍中で、保守付帯工事部や購買積算部と連携を図りながら業務を進めています。

■当社の特徴：
東横線沿いを中心に、横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ、分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業から設計、施工までワンストップで行っています。変形地や狭小地の用地仕入れに強みを持ち、低価格で高品質な「地元」に根付いたサービスを提供しています。顧客層は、20代から40代前半の一次取得者が中心で、子育て世代にも購入しやすい価格で提供しています。大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許(AT可)※運転に自信がある方

■歓迎要件：
・木造住宅の施工管理経験
※ベテランの方でアフターメンテナンスに興味がある方はご相談ください

勤務地

東京都, 神奈川県【住所】
大倉山店
住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5
勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜店
住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
渋谷店
住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル9階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：有

給与

500万円～900万円 ※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～387,500円
固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：OJT
資格習得支援：1級建築施工管理技士、一級建築士、宅地建物取引士

＜その他補足＞
■健康診断（毎秋実施)
■従業員持株会
■資格手当、資格取得支援
■永年勤続表彰（5年毎）
■業績表彰式（1年毎）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日曜、水曜、祝日
※交代制で月数回、水曜出勤あり→その場合は、振替休日で【土日休み】になります
※夏季・年末年始休暇、GWは各10日程度の長期休暇が取得できます

受動喫煙防止措置

• ・屋内全面禁煙

求人ID

26247

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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