業務内容

～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実で就業環境を改善！／年間休日121日～

★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し
顧客との打ち合わせは発生しないため、集中して施工図作成に取り組める環境です！
※住友林業の設計担当との打ち合わせは発生する場合がございます。
★就業環境を改善できる
建築士資格や設計経験を活かしながら、フレックス制度・在宅勤務を活用して働くことが可能です！
■業務内容：
住友林業グループである当社にて、施工図作成担当として下記業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。
（2）構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。
■組織構成：
当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。育児短時間勤務も可能となります。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が活躍しています。

職種

製図・CADオペレーター, その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
【必須】
※下記いずれも必須です
・意匠設計または構造設計の経験
・一級建築士または二級建築士をお持ちの方

勤務地

広島県【住所】
西日本センター
住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル4階
勤務地最寄駅：広島電鉄白鳥線／白島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
本人及び組織状況により、異動実例はありますが、基本的には配属部署にて当面勤務となります。また転勤が無い地域限定職のコースもございます。

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■毎月1回、会社全体でNo残業デーあり／■標準就業時間：7時間30分
固定残業代の有無：無

給与

432万円～514万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～264,000円

＜月給＞
234,000円～264,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月※業績による）
■賞与：年2回（6月・12月※業績による）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 (2キロ以上の場合)
住宅手当：住宅補助（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援、各種研修制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■育児休業制度、介護休業制度（取得実績あり）
■各種表彰制度
■結婚祝い金、出産祝い金
■弔慰金、見舞金
■外部福利厚生クラブ利用可能
■確定拠出年金（DC）制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・水・日、月1回指定休み。
・有給休暇は入社月により変動。1月入社：16日、12月入社：2日付与（入社年分）。
・リフレッシュ休暇は有給休暇に含む。年末年始は休日121日に含む。その他特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26302

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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