業務内容

【ワークライフバランス◎完全フレックス/転勤出張無し/残業月20~30h程】
＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／

■職務内容：
当社が管理受託している不動産における、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
建物オーナーの代行として発注者に近い立場となりますので、現場常駐の業務などは少なくなります。
■職務詳細：工事における以下の管理業務をお任せします。
・協力会社の管理（協力会社の選定、見積の確認）
・品質の管理（建物管理者としての工事内容の精査）
・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール）

■職務詳細：
【施工対象】管理物件（ビル、店舗、物流倉庫）の改修工事全般を担当いただくため、建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。
【施工地域】京阪神エリアが中心となります。
【転勤・出張】原則転勤・出張は発生しません。本社や支社のオフィスを拠点に、必要に応じて担当物件に現地調査や立会いに行く形となります。

■配属部署について：
チームは全員で43名（内6名が事務担当）となります。

＼働き方が特に魅力！／
＊残業は月25時間～30時間程度を実現。
＊PCとiPhoneが貸与されるため、直行直帰や在宅での作業も可能！
＊転勤出張無し
▼残業が減らせている理由
・オーナー代行として各業者に工事を発注する元請の立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。
・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。
・フルフレックスのため案件が落ち着いているタイミングで早めに帰ることや、
　夜間の立ち会いがある場合は午後からの出勤等も可能となっております。
・マネジャーが各メンバーの業務量や残業時間を管理しながら、業務の振り分けを行っています。

■当社について
【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）】
当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。
今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は約250物件を誇っております。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
下記（1）（2）のいずれかを満たす方
（1）建築学科卒の方
（2）建築・空調・電気・給排水工事いずれかの施工管理のご経験をお持ちの方※年数不問

勤務地

大阪府【住所】
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
京都や神戸の工事をご担当いただく場合は、京都支社や神戸支社を拠点に勤務いただく場合がございます。
担当エリアについては居住地を考慮して決定しております。

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
固定残業代の有無：無

給与

460万円～650万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～350,000円

＜月給＞
238,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は各種手当や残業時間(平均25h)を加味した上での想定年収金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年2回（4月・10月）
■年収モデル：
メンバー：460～650万円／マネジャー(管理職)：700万円～

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき全額支給
社会保険：法定外労災給付制度あり
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
62歳
定年後の再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者研修
・資格支援制度
・資格取得報奨金制度
・スキルアップ研修

＜その他補足＞
■研修・厚生施設「ザイマックスヴィレッジ」
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休職制度
■育児・介護時短勤務制度
■公的資格取得報奨金制度
※業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。
■健康保険組合提携施設
■ザイマックス持株会
■再雇用制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（原則土・日祝）
※会社カレンダーにより年2～3日の土曜日出社あり（有給休暇取得可）
■慶弔休暇、勤続休暇
会社概要

年間休日120日以上土日休みフレックス勤務

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26304

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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