業務内容

<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上>

■業務内容：
独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。
企画～施工監理～引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。

【プロジェクトマネジメント業務】
・収益用マンションやホテル・オフィスの企画
・企画プランニング/デザイン監修
・インテリアデザイン等のトータルプロデュース
・施工案件中の監理
・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝
・委託業務の監督
・設計事務所/施工会社のマネジメント
・工事の品質確認/進捗工程管理
・コスト管理/各種確認申請/検査対　 等

■就業環境：
・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)
・月平均残業時間 5.07時間
・年間休日125日/土日祝休み
・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用

■当社の今後：
【抜本的なビジネスモデルの転換を目指して新たな挑戦と成長を続ける企業へ】
1982年の創業以来、40年以上にわたり賃貸マンション「S-RESIDENCE」ブランドなどの不動産供給・管理を行いながら、独自の経営理念「倫理、情熱、挑戦、夢の実現」を推進してきました。
2024年10月には、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントとの資本業務提携により、キャピタルゲイン依存のビジネスモデルから収益基盤の強化を目指し、新たな成長戦略を進めています。
不動産開発ファンドやコアファンドの組成をはじめ、全国規模でのファンドマネジメント事業にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかを必ず満たすこと
・1級建築士資格保有者
・設計事務所もしくはゼネコン設計部でRC造に関する経験がある方　

■歓迎条件
・不動産デベロッパーとの折衝経験

■求める人材
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■制度上転勤の可能性（転勤に関する事項も併せてご確認ください）

＜転勤＞
有
■勤務地の変更範囲：
本社および全国の支店※入社後の勤務地については、入社当初約2年間、希望勤務地で配属させていただく予定。
(転勤頻度定め無。3年に1回など定期的には発生しません。）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：有

給与

600万円～950万円 ＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円

＜月給＞
350,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定給与は年齢やスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定
■各種手当は当社規定に基づき決定
■賞与は会社の業績および個人の評価により支給額を決定

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：持家（住宅ローンあり）に限る※非管理職で40歳まで
寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能（福利厚生）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円　等）、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担　等

＜その他補足＞
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円）
　在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算
■等級手当
■役職手当
■地域手当（東京・神奈川勤務のみ）
■資格手当
■育児介護休業
■慶弔見舞金・休暇
■退職金
■転勤に伴う借上社宅・引越支度金
■保有物件の賃料割引入居
■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担
■ベビーシッター助成金制度
■自社参画ホテルの宿泊利用料割引※年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など
※年次有給休暇は入社後6ヵ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上勤務した場合に10日の年次有給休暇が付与されます。

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26326

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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