業務内容

■職務概要：
舗道工事現場の現場監督として、下記業務を行います。
・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理)
・協力会社手配・報告書類作成等（CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います）

■働き方：
・担当エリア：新潟支店管轄の各施工現場
・各事業所から施工現場への移動となります。現場まではリース車を貸与しております。
・日中の工事が中心ですが、場合によっては夜勤工事もあります。

■組織構成：
配属拠点の新潟支店には、240名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる新潟支店舗道部には20代～60代までの約50名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。

■キャリアについて：
ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。

■当社の特徴：
＜長期的にご就業いただける環境です＞
完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。

＜高品質で環境に配慮＞
当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。

＜明治28年創業の抜群の安定感＞
新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。
津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。
総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業の4事業を主力事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く手掛けており、抜群の安定感を誇ります。

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・舗道施工管理の経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・土木施工管理技士資格をお持ちの方歓迎！！
・舗装施工管理技術者資格をお持ちの方歓迎！！

勤務地

新潟県【住所】

勤務時間

新潟支店舗道部新潟事業所
住所：新潟県新潟市南区下塩俵1890番地1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
新潟県内（上越事業所/上越市・中越事業所/長岡市・下越事業所/新発田市）への異動あり

＜転勤＞
無
固定残業代の有無：無

給与

410万円～850万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～330,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
255,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分）
■その他固定手当の内訳：現場手当20,000円
■手当：
＊職務手当：～40,000円
＊資格保有手当：～50,000円
＊勤務地手当：～40,000円
＊別居手当：～135,000円
※業務上、私有車使用の場合ガソリン代別途支給

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職種別・共通研修
■資格取得報奨金制度
・会社指定の資格を取得した場合は、報奨金を支給しています。
■資格取得へのサポート
・資格学校通学時費用サポート有


＜その他補足＞
■社宅及び借上社宅制度：単身寮あり（新潟市中央区、さいたま市大宮区）
・拠点より遠方の現場配属になった場合は会社がアパートを用意いたします。
・住居費は会社負担となります。
■育児・介護休業制度
■健康診断・人間ドック
■何でも相談室開設
■慶弔見舞金制度
■弔慰金制度
■作業服支給

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土日祝、夏季休暇（8/14～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/3）、特別休暇
■有給休暇補足：入社14日経過後に10日付与

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26333

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊