正社員
完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給
【千葉/八千代市】内装工事の施工管理◆有名実績多数/年休120日/残業20H程度
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- 勤務地 千葉県
- 給与 500万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- 【年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し/大手ゼネコンとの取引実績有/泊りがけの出張は基本無し/直行直帰可・社用車貸出あり/社用車貸与】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
<現場>
・現場工程管理、調達
・安全・品質管理
・元請け企業との打ち合わせ
<オフィス>
・事務作業(見積書・工程表作成等)
※見積書はセクセルや社内システムを用いて作成します。
■工事案件について:
・工事内容:主にゼネコンから受注し、オフィスや商業施設、工場関係の内装工事をご担当いただきます。
・工事案件数:一人当たりの年間工事担当件数15件程度です(※工事規模による)
・工期:最短で1週間程度、最長で1年程度です(※工事規模による)
・エリア:担当エリアは都内、千葉県、茨城県などです。泊りがけの出張はなどほとんどございません。基本的にはないですが、現場によっては夜間対応が発生する場合がございます。
・移動手段:社用車を貸出しています。直行直帰も可能です。
・施工例:銀座シックスや東京駅など
■組織構成:
施工管理は3名(40代~50代の男性)が所属しております。
■入社後について:
ご経験にもよりますが、入社当初は他メンバーに同行し業務を学んでいただきます。ご入社1年後には独り立ちしていただく予定です。ご経験が豊富な方は入社後すぐに案件をお任せする場合もございます。
■やりがい
・著名な建物の工事に関わることができる
・お客様や職人さんとのつながりの中で一丸となって仕事ができる
・地区地域に大きく貢献できる
■魅力点:
・入社後は先輩と一緒に担当いただくため、業務にしっかり慣れながれ成長できます。
・大手のゼネコンとの取引が多いため、高い施工管理スキルが身につくといったスキルアップが可能です。
・銀座シックスや東京駅、豊洲市場青果棟など著名な建物の工事に関わることも多いため、やりがいも非常に大きいです。
・資格取得に向けた学費援助があります。
■企業概要:
当社は平成8年に設立し、店舗・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。
変更の範囲:本文参照
- 職種
- 施工管理-その他
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
6ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
・施工管理のご経験をお持ちの方
■尚可条件:
・軽量ボードや下地を中心とした内装施工管理のご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 千葉県【住所】
本社
住所:千葉県八千代市高津東2-5-28
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度、現場によっては夜間対応が発生する場合がございます。
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円~583,000円
<月給>
416,000円~583,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり (上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・施工管理士の資格取得の際の学費補助
・OJT教育
<その他補足>
・資格手当あり退職金制度有交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・日曜日,祝日,その他
・土曜日は隔週で休暇(平日代休あり)
・年末年始休暇完全週休2日制年間休日120日以上
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 26554
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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