業務内容

■募集背景
昭和51年の設立以来、道路ネットワークの整備業務を主軸とし、 地元では上下水道等の一般土木工事も行いながら発展を遂げてきた当社。 新しい人材が採用できれば、確実に事業拡大が狙える状況のため、 今後、一緒に事業拡大を目指す仲間を募集します！

■仕事内容
交通安全施設(道路標識・遮音壁・トンネル内装板)や一般土木工事など各種工事の施工管理をお願いします。

【具体的な仕事内容】
道路標識・遮音壁・トンネル内装板などの交通安全施設工事をはじめ、一般土木工事も含む、各種工事の施工管理をお任せします。

＜工事の内容＞
道路標識工事、遮音壁工事、トンネル内装板工事、一般土木工事など
◎これらはすべて、官公庁や民間企業からの“直受注”です！

＜具体的な仕事内容＞
・現場施工管理
・工事関係者への連絡や調整
・予算、見積書の作成
・安全、品質、予算、進捗管理
・近隣説明　など
工事を計画通りに進めるための、全体の舵取りをお願いします。

トラブルが発生する前に予め根回しをしておいたり、前もって余裕のあるスケジュールを組んでおくなど、気配りやコミュニケーション力が求められる仕事ですが、“現場の司令塔”としてやりがいも大きいポジションです。

◎安定性・貢献度の高い公共事業が中心
官公庁やNEXCOなど、安定した取引先が多いため、大きな工事に関われる事が当社の魅力です！

◎安全大会も主催
協力会社等から50～60名が参加する安全大会も開催しています。
安全に対する意識向上を図る為、講師を招いて講義を行っていただく等安全対策は徹底しています。

■チーム／組織構成
【30～60代まで、幅広い年齢の施工管理が活躍中】

施工管理は、職人やスタッフとのコミュニケーションが要になる仕事。過去の経験も非常に重要となるため、年齢は不問です！

経験者の方にはスキルに応じた現場をお任せしていきますし、経験の浅い方も、先輩の補佐をしながら現場を覚えていただくなど、様々なサポートをご用意して、あなたをお待ちしています。

また、基本的に1つのプロジェクトにつき複数名で対応していきますので、仲間と協力し合って、仕事を進めていくことができます。

★キャリアUPも可能！
スキルや実績次第で、リーダー職など管理職登用のチャンスあり。
頑張りはしっかり評価します。もちろん役職に応じて給与もUPします！

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【無資格・未経験者の採用枠あり】
◎無資格・未経験スタートも歓迎！
◎建築・土木学科卒業の実務未経験者も歓迎！
◎建築や設備など、分野を問わず施工管理の経験者、優遇！
◎1級・2級土木施工管理技士の有資格者、優遇！

現在、当社では経験20年以上のベテランも揃っており、今回は次世代を担う人材を育てていく特別採用枠もご用意しています。
◎月給25万円～※年齢・経験・能力に応じて決定します。
◎資格取得支援制度あり

勤務地

大阪府【住所】
大阪府豊中市東豊中町5-39-7(北大阪急行「桃山台」駅から徒歩12分)

◎転勤ナシ！U・Iターン歓迎！
◎現場は関西一円が中心(直行直帰OK)
※時には、出張を伴う現場をお任せすることもあります。
その際は、プライベートを考慮した宿舎を会社で用意する他、
5万円以上の出張手当とは別に、帰省にかかる費用も会社で負担します。
(社用車も貸与)

勤務時間

8:45～18:00
※休憩90分
固定残業代の有無：有

給与

400万円～800万円 月給25～50万円＋諸手当(家族・出張・残業など)

※これまでの経験・能力を考慮して給与を決定します。
※前職の給与も考慮します。

■無資格・未経験者／月給25万円～
※年齢・能力・スキルに応じて決定します。


■対象者は、下記の手当あり
家族手当(月1万円以上)
出張手当(月5万円以上)
現場手当(月5000円以上)

■賞与
年2回　※業績による

■昇給
年1回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月1万円、子：月5千円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり ※65歳以降も実績有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格手当：月5千円以上

＜その他補足＞
■資格手当5,000円～15,000円/月
■通信手当3,000/月
■皆勤手当10,000/月　
■現場手当30,000～50,000/月
■建設業退職金共済、特定退職金共済に加入

資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季（3日）、年末年始（7日）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

26621

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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